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1、为了确保幼儿教化工作扎实有效的开展，促使工作整体推动，特制定本制度：1.每月召开两次例会，即每月第一周、第三周星期二的下午5：OOo如有特别状况，另作支配；2 .每次例会必需由记录员做好笔录；3 .例会由幼儿园园长主持；4 .会议议题由幼儿园园长确定，会议召开的时间、地点、参与人员等提前一天下达通知；5 .参会人员原则上不请假，如遇特别状况不能参与会议的人员，须在会前说明壕由，经批准后可不参与会议。6 .参会人员须仔细做好会议记录，仔细落实好会议支配的相关工作。1 .政治学习每月两次，集体学习和自学相结合。集体学习由园长主持，做好学习记录，有心得体会。2 .业务学习每月两次，由园长主持。做好学
2、习记录，有心得体会。3 .负责组织学习的同志应做好学习打算，做到有目的，有支配。4 .参与学习的同志做到肃穆仔细，不走题，不闲聊，仔细记录和参与探讨，主动发言。5 .外出学习时必需按学习的要求，遵守学习制度，做好学习记录，不迟到，不早退，回国后主动向领导汇报。6 .幼儿园依据经费状况为教职工补贴订阅图书、报纸、杂志，教研资料费用，所购书籍为幼儿园全部，供老师保管、学习运用。老师调离幼儿园须将书籍交还幼儿园。7 .各种学习建立专项考勤，纳入教职工目标考核。幼儿园卫生保健制度（一）、保健制度1、依据园内儿童的年龄生理特点，结合实际状况和季节变换的特点，本着动静结合的原则，制定出本园（所）的儿童一日
3、作息时间。2、正常状况下儿童户外活动每天不少于2小时（冬季不少于半小时），其中1小时体育活动，午睡时间不少于2小时。3、定期开展儿童健康检查，3岁以上儿童每一年检查一次，每半年测量身高，体重一次，定期体检后要进行儿童健康状况分析评价和疾病统计，发觉疾病或缺点刚好矫治。4、严格执行晨间的检查及全日制视察制度，发觉异样刚好处理。一摸二看三问四查，视察儿童精神、脸色、体温,询问在家的健康状况，依据儿童的年龄、健康状况、传染病发病季节作有重*的检查，如咽喉是否红肿、腮部有无肿大、皮肤有无皮疹、是否携带担心全物品等。发觉异样状况要刚好处理并记录，对有传染病或其他疾病可疑者，可由家长带儿童去医院就诊，或留
4、在视察室临时隔离视察。（二）卫生制度1、幼儿每人一巾一杯；日常生活用品要专人专用，做好消毒工作。2、幼儿饭前便后洗手，早晚用流淌水或干净水洗手和脸，常常保持清洁。3、幼儿每日早晚要刷牙，饭后要漱口。4、定期洗头和洗澡。5、每天洗脚、洗脸要每天消毒。6、每周剪指甲一次，每两周剪趾甲次。1、幼儿来园和离园值班老师负责照看。2、幼儿户外活动要有明确的目的；要留意动静交替；要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，活动前后肯定要清点幼儿人数，确保幼儿的平安。3、向幼儿进行平安教化，不要打闹乱跑，进园后不得擅自离开幼儿园。增加幼儿自我爱护意识，使幼儿知道幼儿园的名称、具体地址、父母姓名等，防止意外事故，提高幼
5、儿自我爱护实力。4、加强每天晨、午检工作，教化幼儿不要带危急品来园（如：别针、纽扣、尖针、玻璃球、小刀、小豆豆等），防止异物落入鼻腔、口腔、耳内。5、园内各活动室要定期用紫外线消毒，消毒时防止人员入内。6、每天下班前要对全园各活动室进行检查。如：教室、厕所等，防止幼儿遗留在室内。7、值班老师负责保管幼儿药物。给幼儿服药必需核对（姓名、剂量），防止发生错误。8、园长每天早晚要巡察一遍园所，发觉有担心全因素要刚好处理，老师在活动中发觉担心全因素刚好报告。9、意外事故刚好实行相应措施，包括家长工作。然后必需写出事故报告，并依据产生影响程度、情节轻重赐予处理。户外活动和放学由两位老师负责，其他时间由当
6、班老师负责。10、凡是幼儿经过的地方及活动场地要常常检查，不准乱放杂物。11、幼儿玩大型玩具要加强监护，随时订正幼儿的担心全动作，组织活动要有秩序。活动完后，要清点幼儿人数。12、幼儿室内外活动时，教化幼儿不大声喧哗，要有秩序、不乱跑乱撞，划定活动范围，全部老师到位。15、幼儿五个环节的平安防护措施肯定严格执行，针对具体状况对幼儿加强常规教化，不得有半点疏忽。（就餐、就寝、入厕、户内外活动、出入园）。16、坚持正面教化，严禁看法粗暴、动作生硬、体罚、变相体罚幼儿，杜绝因上述状况造成事故。17、值班时不会客，不打、接，如有急事，须经领导同意后予以支配。18、值班老师下班前，检查并关闭门窗、水管、
7、电源等。一、酷爱幼教事业，做好本职工作。二、严格遵守各项规章制度，探究各科教法。三、提倡文明办公，互敬互爱，共同提高。四、珍惜办公时间，不随意处理私事或谈天说地。班主任工作职责一、制定好班级工作支配，并能按支配实施。二、晨检课班主任必需到班，做好每个幼儿的卫生检查,并做好记录。三、早操时间，班主任要整好队，带领幼儿进场，做操时要在前面领操。四、上午8：35上课时，各班必需有盆干净水，幼儿肯定要养成先洗手，后吃早餐的习惯，吃早餐时，班主任必需到班。一、老师必需仔细学习幼儿园工作规程和幼儿园教化纲要，以规程和纲要为依据，探讨制订好各类教化教学支配。二、仔细学习教化理论学问，不断汲取新的信息，指导运
8、用于备课。三、深化钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。四、按时制订好系列支配，如：学期支配、月支配、周支配、日支配、课时支配、嬉戏支配等，每周五上午准时将下一周的支配交园领导批阅。五、备课时间除做案头工作外，还必需制作教化活动所需的各种教具、学具，打算供应各种玩具、材料。六、坚持集体备课与个人备课相结合。七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。须要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出。八、激励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新奇、富有创建性的支配、笔记、教案、教化活动设计等予以嘉奖。九、备课时书写规范，不得书写繁体字、异体字、二简字或错别字
9、。幼儿园老师听课制度1、老师每月听课35节，仔细填写听课记录及评议，课后与老师刚好沟通，取长补短，共同进步，月末刚好上缴个人的听课记录，由教研组长刚好批阅，园长抽杳。2、园内每学期组织一次老师公开课，个别老师的观摩课，课后进行刚好的评议、总结，使老师的教学得到进一步的提升。3、老师的听、备课状况将作为老师工作的重要考核内容之一。幼儿园教研制度I、依据园务支配、保教支配及实际状况制定教研支配，依据支配定期开展形式;多样的教学探讨活动。2 .每月两次教研活动，两次级组活动，共性问题教研组集体探讨解决，年级组探讨各年龄段在保教工作中出现的具体问题。3 .老师不无故缺席教研活动，有事必需向园长请假并得
10、到批准，以确保全体老师主动参与教研活动。4 .每学期组织全因性的教学观摩和教学探讨活动，激励创新，观摩后，组织探讨、评议、评分，并作好资料累积工作。5 .定期进行业务学习，请专家来园进行专题讲座，定期组织老师参与业务学习和业务培训。6 .每学期初各班要依据班上工作实际，写出学期支配及实施方案，期末写出专题总结或阅历论文等，在园内进行沟通、评比。7 .学期期末，对教研工作进行总结，并组织老师对卜学期中作教研的调研工作。8 .主动参与各级教化领导部门组织的各种教研活动和评优活动。9 .对参与区及市以上沟通的阅历论文、评优活动等，蜴予建立嘉奖。10 .组织老师到其他幼儿园及带教园参观学习，开阔视野、
11、取长补短。寺耳镇幼儿园工作奖惩制度一、嘉奖：1、 每月对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等状况的教职工颁发全勤奖，每学期末对本学期中没有上述状况者颁发学期全勤奖。2、 每月对遵守园内平安制度，未发生平安事故的教职工实行平安奖。3、 对主动担当各类公开活动、展示活动、讲座、阅历沟通、竟赛等活动的教职工赐予嘉奖。4、 对获园级、街道、区级等奖项的教职工赐予嘉奖。5、 对担当管理或其他相关工作，能仔细履职，并精彩完成的教职工赐予嘉奖。6、 对关切集体，主动做好份内、份外工作，并卓有成效的教职工赐予嘉奖。7、 对主动参与园课题探讨，不计时间，对探讨工作又推动作用，并取得相应成果的教职工赐予嘉奖。8、
12、对能主动在各类刊物上发表文章或作品的教职工赐予嘉奖。9、 对指导本班幼儿获市级、区级、校级奖的教职工赐予嘉奖。（奖额依据园经费而定）二、惩罚1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行惩罚。对惩罚条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子、工会探讨，做出相关的惩罚确定，并按惩罚确定进行惩罚。2、常常迟到，屡教不改者，并在园内造成恶劣影响者按违纪惩罚50元并扣除当月的全勤奖。3、每月迟到超过2次，第三次迟到扣除当月全部的全勤奖30元。4、早护导迟到同迟到处理方法，并不开调休。5、带班时间内，主班老师私自离开幼儿，又未能支配其他人看班，给幼儿的生活造成
13、平安隐患者，按违纪处理，应酌情扣除结构工资。6、带班时间内，无论主班或配班老师，未开展相关的保教工作，老师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除结构工资。7、幼儿午睡期间，老师应细心照料，未能履行职责，或影响幼儿正常午睡的应视作违纪，酌情扣除结构工资。幼儿园财务管理制度1、设兼职会计、出纳管理幼儿园收支事务，严格实行收支两条线，幼儿园全部的收费项目，全部收费均开具幼儿园收据。2、报销手续必需健全，原始发票必需具出名称、填制日期、经济业务内容、数量、单价和金额，大小写必需相符，开票人签字。原始发票内容如不能反映具体状况的，需附件说明。报销单据必需有经手人及验收人签署，方可由会计审核，园长签字同意后报支。3、建立财务会计档案资料保管制度，有关业务归档后须编制清册，专人保管。4、园内各种财产都要登记造册，珍贵物品要有专人负责保管，对自然损坏的物品做到定期修理或者核销，对人为的不合理损坏物品应追究责任，并按制度赔偿；5,幼儿园的一切财产物品不得外借。一、酷爱幼教事业，做好本职工作。二、严格遵守各项规章制度，探究各科教法。三、提倡文明办公，互敬互爱，共同提高。四、珍惜办公时间，不随意处理私事或谈天说地。
