《贯彻落实“三个区分开来”心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《贯彻落实“三个区分开来”心得体会.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、贯彻落实“三个区分开来“心得体会党的二十届三中全会审议通过中共中央关于进一步深化改革推进中国式现代化的决定，指出要“落实三个区分开来，激励干部开拓进取、干事创业”。习近平总书记曾在许多重要场合多次提及“三个区分开来”，强调要“保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好带领群众干事创业”。广大组工干部要积极响应号召，在落实“三个区分开来”中汲取干事创业信心，树牢思想自觉、秉持历史担当、增强实干本领，为推进中国式现代化贡献组工力量。敬“畏”人民，牢固树立“俯首甘为孺子牛”的思想自觉，为官一任、造福一方，做“想为”的组工干部。“我将无我，不
2、负人民”，八个字简短有力地体现了习近平同志为中国发展、人民幸福奉献自己的人民情怀。正是靠着这种情怀，他无论在哪里任职，都竭尽全力，带领干部群众发展经济、改善民生，赢得广大群众的高度认可。”三个区分开来”进一步完善了容错纠错机制，更加激励了干部干事创业的思想自觉。广大组工干部要干好组织工作，就要明白“为谁而干”，更要读懂“三个区分开来”所藏的殷殷期盼，答好新时代群众路线答卷。组工干部要始终牢记组织工作为了人民、组织工作依靠人民、组织工作根在人民。要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的思想自觉，用实际行动回应人民所盼。敬“畏”责任，时刻秉持“苟利国家生死以”的历史担当，事不避难、义不逃责，
3、做“敢为”的组工干部。习近平总书记讲，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”“三个区分开来”，强调区分“为公”还是“谋私”、“无心”还是“有意”，就是让实干者敢作为，为实干者“开绿灯”，切实为敢于探索创新的干部撑腰鼓劲。组织部门作为党员之家、干部之家和人才之家，其定位决定了组工干部所肩负的责任之重。广大组工干部要发扬担当精神，敢于在条件艰苦、情况复杂、矛盾集中的环境下冲锋在前，破解难题。要在组织工作中扛起政治责任，多谋激励担当之事、多下撑腰鼓劲之功，以组织“敢为”激励干部“敢为”，以组织负责促进干部负责，奋力开创高质量发展的组织工作新境界和新局面。敬“畏”事
4、业，不断锤炼“宝剑锋从磨砺出”的实干本领，实字托底、干字当头，做“善为”的组工干部。“经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。”习近平同志多次叮嘱广大党员干部要勤学善思，不断提高干事创业的能力水平。“三个区分开来”其中之一，就是“把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来”，足见其“无过”绝非“有功”、鼓励干部善作善成的鲜明导向。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要做提笔能写、张口能说、谋事能成的“善为”干部。要把工作一线当做最好的课堂，加强实践历练，克服本领恐慌，在处理复杂工作、解决困难问题中增强实干本领，在党建、干部、人才建设上持久努力、久久为功，蹄疾步稳全面推动组织工作高质量发展。
