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1、财务分析会计实操文库企业管理-战略部经理岗位职责说明书岗位名称：战略部经理【岗位概述】战略部经理是公司总经理的重要助手，负责协助总经理处理日常工作事务，协调各部门之间的沟通与合作，提供决策支持和执行指导，确保公司运营高效顺利。【职责描述】1 .制定和执行公司的战略计划，包括市场定位、产品发展、市场扩张等方面。2 .分析市场趋势、竞争对手和行业动态，为公司的战略决策提供数据支持和建议。3 .研究和评估新的商业机会和市场趋势，为公司的战略规划提供创新的想法和建议。4 .与各部门合作，确保战略目标的有效实施和执行。5 .监测和评估战略计划的执行效果，及时调整和优化战略方向。6 .管理战略项目和团队，
2、确保项目按时交付和达到预期目标。7 .与高层管理层沟通，向公司领导层报告战略计划的进展和成果。【任职要求】1 .本科及以上学历，管理学、市场营销、商务等相关专业优先考虑。2 .具备5年以上相关工作经验，有战略规划和执行的经验。3 .熟悉市场分析和竞争对手研究的方法和工具。4 .具备良好的商业洞察力和战略思维能力，能够把握市场机会和挑战。5 .出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员合作。6 .具备团队管理和项目管理的能力，能够有效地组织和推动团队工作。7 .具备较强的分析和问题解决能力，能够快速做出决策并解决问题。【绩效考核重点】1 .战略规划和执行的成果和效果。2 .新商业机会和市场趋势的发现和利用。3 .与各部门的合作和协调能力。4 .项目管理和团队管理的能力。5 .沟通和报告的效果和准确性。注意：以上仅为考核重点方向，绩效考核指标设计时需要考虑工作任务的目的性。
