关于旷课的通告怎么写.docx

上传人:p** 文档编号:1258429 上传时间:2024-12-24 格式:DOCX 页数:5 大小:11.24KB
下载 相关 举报
关于旷课的通告怎么写.docx_第1页
第1页 / 共5页
关于旷课的通告怎么写.docx_第2页
第2页 / 共5页
关于旷课的通告怎么写.docx_第3页
第3页 / 共5页
关于旷课的通告怎么写.docx_第4页
第4页 / 共5页
关于旷课的通告怎么写.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《关于旷课的通告怎么写.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于旷课的通告怎么写.docx(5页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、关于旷课的通告怎么写关于旷课的通告怎么写(精选5篇)关于旷课的通告怎么写篇1在第8周测量实训时,有以下同学无故旷课,为了整顿班级考勤纪律,提高大家的相识,现将旷课状况通报如下:邱旷课6节曹旷课4节程旷课4节黄旷课4节江旷课4节希望大家引以为戒,旷课达到10节以上将上报学生科处理.特此通报4月14日关于旷课的通告怎么写篇2各系、部:我院近期发觉,学生旷课、逃课现象严峻。为肃穆校风校纪,营造良好的教学氛围,规范教学秩序,特重申如下要求:1、老师要加强课堂管理,要进行严格的课堂考勤,对不来上课或者早退的现象要登记交由教务处。学生因故不能上课,必需请假;凡未经请假,或者早退都视为旷课行为。鉴于就业指导

2、中心已经妥当支配就业询问时间,大三学生不得以面试、复习为由逃课。2、出现以上状况者,教务处都会处以记过处分,次数超过三次者,请家长到校共同教化。我院希望各系、部协作执行,特发此通告。经济管理学院12月15日关于旷课的通告怎么写篇3各校(园):20xx年3月XX日,一行到XX小学检查工作,发觉三班级、四班级无人上课。现将以上违纪行为调查和处理状况通报如下。20xx年3月XX日下午,到XX小学查看老师上课状况。正值其次节上课,发觉三班级、四班级教室内没有老师上课。经查课表,三班级第一、二节任课老师为,四班级其次节任课老师为。中心学校于3月8日曾就X小学、XX小学老师旷课的违纪处理状况进行通报,、二

3、位老师没有从中吸取教训,再次上演随意缺课的涣散行为。、二位老师无视中心学校的教学常规管理规定,严峻扰乱正常的教化教学秩序,对学校工作造成了极大的负面影响。身为学校负责人,不但不以身作则,反而带头违反工作纪律,对该校教学秩序混乱负有不行推卸的责任。鉴于以上事实,中心学校3月XX日探讨确定:1、对记旷课1天,写出书面检查于3月15日前交中心学校政教处,并全镇通报指责。2、对记旷课1天,写出书面检查于3月15日前交中心学校政教处,并全镇通报指责。3、责令XX小学马上进行整改,3月22日于前将整改状况书面报中心学校政教处。4、中心学校将进一步加强对全镇各学校(园)各项工作的督查,今后若再发觉老师旷课,

4、除加大考勤惩处外,并马上逆向调动。中心学校再次强调:全镇各校(园)必需不折不扣地执行上级教化主管部门和中心学校的规定,加强学校常规管理,进一步健全和完善老师管理、平安卫生管理、养分餐管理等规章制度,并强化监督,狠抓落实,确保学校各项工作正常开展,稳步推动。全镇教职员工必需引以为戒,从中吸取深刻教训,听从学校管理,切实转变工作作风,坚决杜绝此类事务的发生。中心学校年3月XX日关于旷课的通告怎么写篇4各部室:为加强平安生产,改善办公环境,提高公司的整体形象,经探讨确定,在公司区域内实施全员禁烟。违规者,第一次发觉,赐予50元/次的罚款处分,其干脆上级领导赐予100元/次的罚款处分;其次次发觉,违规

5、者干脆予以辞退,其干脆领导月薪扣除30%,连扣三个月。举报违规者,依据罚款总额的双倍赐予嘉奖,并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室,干脆监督部门为各部室。望广阔员工乐观协作公司的管理,共同塑造一个健康平安的工作环境。企业管理办公室20年月日关于旷课的通告怎么写篇5公司各位员工:10月5日,贴面组员工徐、杨d,因贴面拿木板事情争吵,进展到运用不文明语言相互攻击,在行政陈友与王总劝告下,依旧我行我素,不知悔改,在同事间带来极其恶劣的影响。为了同事和谐相处,提高员工个人素养,本着教化为主,惩罚为辅的原则,公司确定对以上两名员工惩罚如下:1 .两人以此吸取教训,开展自我指责。2 .处以每人行政罚款20元。3 .两人短暂停工,回家认清悔过后再回厂上班。其他员工引以为戒,共同维护良好的工作氛围。XX公司人事部年月日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 建筑/环境 > 绿化工程

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!