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1、幼儿园新进人员规章制度培训发言稿各位同事：大家下午好。我是XX幼的人事干部张惠红老师。今天我将与大家一起学习和了解我园的一些规章制度,为胜任幼儿园工作,成为合格的浦江一幼员工做好准备。一、明确自己的身份和角色1 .你是幼儿园大家庭的一员。每个人都应将幼儿园视为自己的家,将园内的每个人视为兄弟姐妹,为这个家的和谐发展贡献自己的真诚和努力,体现每个人的价值。2 .你是孩子的榜样。作为教育单位的员工,每个人都是孩子的教养对象,应时刻以身作则,体现爱心和正面教育.不应将以前工作单位或社会上的不良习惯带到园内,言行举止要文明,不能挑拨是非,不能在园内争吵辱骂或打架,要为这片纯净的土地增添光彩。二、解读部
2、分规章制度我园有许多规章制度,大家可以浏览幼儿园网站进行详细r解。今天我将重点解读几项基本且重要的,也是必须遵守的内容。（一）考勤制度、教职工劳动纪律制度和请假制度1 .自觉遵守上下班作息时间,不迟到不早退不旷工,按时做好进班前准备工作,请假需经领导批准。上下班时间:不同岗位有不同的上班时间,但大家必须提前到岗做好准备工作,如教辅人员7:30或8:00上班,必须提前到班内作好准备,以迎接第一名幼儿和第一个家长,而不是7:30刚好到达幼儿园大门。下班时也要做好物品整理、电器和门窗检查关闭工作后方可离开,不能4:00就已到大门口离开。中午:12:00交接班,一般无特殊情况不外出,如确实有事必须请假
3、,准假后才能外出,时间在12:00-1:00之间,1:00前必须回园上班（不属调休）。请假一般向当天行政值班领导请,如找不到可向分管领导和园长请假,未请假就离园或超过请假时间未进园,均属旷工。离园和进园均须在门卫处登记,进园后到请假领导处报到。2.考勤处理：（I）迟到:上班迟到一次扣奖金,迟到一小时内作半天事假处理,一小时以上半天（中午12:00）之内作半天旷工,旷工达到规定天数即解除合同。（2）调休:每个学期给12个小时,在完成工作或第二天补工作情况下享受,必须事先请假递交调休单,不允许随意调休，般上午不调休。调休时间要合理利用,不要着急先用完,否则没有调休时间再请假就是事假。调休不扣钱,事
4、假要扣钱。3、公假（婚假、丧假、产假）：按国家规定执行，无特殊情况均享受。但由于本园几乎都是女性，且工作特殊性，故园长室会根据工作和岗位需要与请假者协商假期的长短和相应处理办法。4、病假：必须有正规医院开具的病假单，病假按上级规定扣除相应绩效工资、工作量津贴、车贴、饭贴等，甚至是工资。如病假结束后上班，病症即刻复发或不胜任工作的，病假连续。5、事假：般严格控制请事假，如有特殊情况请事假，应事先安排好自己的工作，向园领导提出书面申请，获得批准后方可离园。以上假期因突发情况不能做到预先当面或书面请假，应主动电话联系行政值班领导、分管领导或园长，事后主动补假、说明原因,否则无特殊情况不请假不到岗者一
5、律按旷工处理。（二）认真上岗，确保工作质量1、严格遵守幼儿一日生活制度，按作息时间组织幼儿一日活动。2、上班时间没有重要的事情不接、不打私人电话，家人、朋友来找不得进入幼儿园，须在园门处接待和处理。3、为保证幼儿安全和有效工作，工作时间内不闲逛、闲聊、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无美的事情（如玩手机、看与工作无关的书籍、做与工作无关的手工活等）。4、不吃零食，不当幼儿面吃早点，不嚼口香糖，不听手机音乐等。5、不用不拿幼儿的东西，严禁吃幼儿的食品（包括饼干、糕点、饭菜和点心等），当发现同事有违规行为要加以阻止，有证据地检举揭发。6、注意自己的言行举止和仪表、态度，两手不能叉腰，不插兜，衣扣要
6、系好。进班衣着打扮大方，便于带幼儿活动和照顾幼儿,不穿领圈太低的衣服或露脐装，不穿高跟鞋和拖鞋，不披头发，不戴过长耳环；指甲长了随时修剪，以免损伤幼儿皮肤；面对幼儿要微笑服务，态度亲和，做到“四心”热心、耐心、细心、诚心。三、交接班制度同班两位老师和1名保育员三人要配合好，要遵守交接班制度,上午班老师对班内发生的情况、家长的托咐、幼儿的身心情况向保育员、下午班老师交接清楚，下午班老师接班时要主动问询情况，以便及时了解、处理相关事宜。四、学习、会议制度每次学习、会议要准时，认真参加，不迟到不早退，不做私事,要认真、详细记录。国有国法，家有家规。规章制度是一个单位必不可少的管理措施，也是每个员工必须遵守的主要内容。它是用来约束个别不自觉的员工，但如你是一个自律的人，则规章制度自在你的心中。我国自开办以来，大家在遵守规章制度方面都较自觉，也无人因严重违反规章制度而被开除或影响幼儿园声誉。我希望在座的各位不要成为不光彩的第一人。
