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1、整治形式主义为基层减负的工作报告为深入贯彻中国共产党中央办公厅关于一直不间断推进整治形式主义为基层减负的工作方案及省委2024年一直不间断推进整治形式主义为基层减负工作要点的精神，*系统积极响应，多措并举，扎实推进整治形式主义、为基层敏负工作，现在将具体的情况汇报如下：（一）践行正确政绩观，树立实干导向自工作开展以来，*系统坚持把树立正确政绩观作为首要任务，通过组织专项学习会、研讨班等形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，引导疏通全系统干部树立正确的政绩观念，切实将工作重心转移到解决实际问题、推进高质量发展上来。截至2024年*月，共组织专项学习20余次，参与人数超过
2、5000人次,有效提升了干部队伍的思想政治素质和工作作风。（二）严格发文管理，减少文件数量为了更有效控制文件数量，*系统落地实施了严格的发文审批制度，明确发文必要性、合理性和时效性标准。通过优化发文流程，减少不必要的文件转发和层层加码现象。据统计，2024年上半年，系统内部发文数量同比下降了30%,其中，直接面向基层的文件减少比例更是高达40%,大幅减轻了基层单位的文件处理负担。（三）严把文件质量，提升文件实效在减少文件数量的同时，*系统还注重提升文件质量，强调文件内容的针对性、指导性和可操作性。通过引入专家评审机制，对重要文件进行多轮修改和完善，力保文件内容精炼、表述准确、要求明确。上半年，
3、共组织专家评审文件50余份,其中，平均每个文件修改次数超过3次，文件篇幅较往年缩短约20%,有效提高了文件的传阅效率和执行效果。（四）压减会议数量，精简会议议程针对会议多、会议长的问题，*系统严格实行会议具体落地实施计划管理，合并同类项会议，精简会议议程，严格控制会议时间和参会人员范围。2024年上半年，全系统共召开会议数量同比减少25%,会议平均时长缩短15%,特别是针对基层的会议数量减少了近一半，显著提高了会议效率和参会人员的满意度。（五）严控会期规模，降低会议成本在会议规模上，*系统坚持“小而精”的原则，尽量采用视频会议、电视电话会议等形式，减少参会人员差旅和住宿费用。同时，严格控制会议
4、规模和时长，力保会议主题明确、议程紧凑。上半年，通过视频会议形式召开的会议占比达到60%,会议成本同比下降约30%。（六）整合督查事项，提升督查质效为减少多头督查、重复检查现象，*系统建立了督查事项整合机制，将相近或相关的督查任务合并进行，并实行“四不两直“（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的督查方式，力保督查工作真实有效。上半年，共整合督查事项10余项，减少督查次数30%,问题发现率和整改落实率均显著提升。（七）提升调研实效，解决实际问题*系统注重调研工作的针对性和实效性，坚持问题导向，深入基层一线开展调研活动。通过提前制定调研方案、明确调研目的和重点任务，力
5、保调研工作有的放矢。同时，建立调研成果转化机制，将调研中发现的问题和提出的建议及时转化为政策措施和工作安排。上半年，共开展专项调研30余次，形成调研报告20余份，其中多项建议被采纳并转化为具体工作措施。（八）优化数字服务，推进“指尖减负”为响应“指尖上的形式主义”问题，*系统积极推进“数字政府”建设，优化政务应用程序功能，实现政务服务事项在线办理、一网通办。通过加强数据共享和互联互通，打破部门壁垒和信息孤岛现象，提高政务服务效率和透明度。上半年，共上线政务服务事项300余项，实现线上办理率超过80%,基层群众和企业办事更加便捷高效。（九）规范节会论坛，减少形式主义活动针对节会论坛过多过滥的问题
6、，*系统严格规范节会论坛的审批和管理流程，严格控制数量和规模。对确需举办的节会论坛活动，明确主题、内容和形式要求，力保活动务实高效、不走过场。上半年，全系统共取消或合并节会论坛活动10余项，减少不必要的开支和人力物力投入。（十）减少工作专班，明确职责边界针对以往工作中存在的“专班林立”、职责不清、效率低下等问题，*系统自2024年初开始，对系统内所有工作专班进行了全面梳理和评估。通过整合职能相近、业务重叠的专班,明确各专班的职责范围和工作目标，有效减少了专班数量，提升了工作效率。截至*月底，系统共取消或合并工作专班10个,专班数量较年初减少了30%。同时，加强对保留专班的日常管理和绩效考核，力
7、保专班工作规范有序、高效推进。（十一）不借基层人员，保障基层力量为解决上级机关频繁借用基层人员，导致基层工作力量削弱的问题，*系统出台了严格的借用人员管理制度。明确规定,除因紧急、特殊工作需要并经上级批准外，任何部门不得随意借用基层人员。同时，加强了对借用人员的跟踪管理和考核评估，力保借用期间不增加基层负担，不影响基层正常工作。据统计，自制度落地实施以来，系统内部各单位借用基层人员的情况显著减少，较去年同期下降了60%o这不仅有效保障了基层工作力量，还激发了基层干部员工的工作积极性和兴趣和创造力。二、存在的不足尽管在整治形式主义、为基层减负方面取得了显著成效，但我们也清醒明确的认识到，工作中仍
8、存在一些问题和不足：思想认识仍需深化：部分干部员工对形式主义危害性的认识还不够深刻，工作中仍存在形式主义、官僚主义的苗头和倾向。制度执行不够严格：个别单位在执行相关制度时存在打折扣、搞变通的现象，影响了整治工作的整体效果。数字服务仍需优化：虽然数字服务平台在提升工作效率方面发挥了重要作用，但部分平台功能尚不完善，用户体验有待提升。三、下一步工作打算针对存在的不足和不足，我们将采用以下措施，一直不问断推进整治形式主义为基层减负工作：(一)加强思想教育，提高政治站位继续深化对干部员工的思想教育，引导疏通大家深刻认识形式主义、官僚主义的危害性和基层减负的重要性。通过组织专项学习、开展警示教育等方式，
9、不间断提高干部员工的政治觉悟和思想认识，力保整治工作深入人心、取得实效。（二）强化监督检查，力保制度落实建立健全监督检查机制，加强对每一项制度执行情况的监督检查。通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的不足。同时，加强对违规行为的查处力度，形成有效的宸慑作用，力保每一项制度得到认真严格执行。（三）优化工作方式，提高个人在工作中的效率乐于探索和推广高效、便捷的工作方式和方法。鼓励各部门、各单位创新工作思路和方法手段，减少不必要的会议、文件和报表等形式主义负担。同时，加强部门间的沟通协调和资源共享力度，提高整体工作效率和质量。（四）提升数字服务水平，增强用户体验加强对数字服务平台的投入和研发力度，不间断完善平台功能和界面设计。通过引入先进技术和管理理念，提升平台的稳定性和安全性；同时注重用户体验的改善和提升，力保用户能够便捷、高效地使用平台完成每一项任务。此外，加强数字服务平台的培训和推广力度，提高干部员工的数字素养和应用能力。*系统将继续按照党中央和省委的安排要求，以更加坚定的下定决心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实推进整治形式主义为基层减负工作。我们相信在全体干部员工的一起努力下一定能够取得更加显著的成效为推进*系统高质量发展提供有力保障。
