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1、经验交流：三点发力激活党员教育“源头活水”近年来.我街道党工委聚焦新时代党员教育新形势新要求.坚持把党员教育作为一项塞础性、经常性工作来摞,突出强基固本、提质增效，全面推诳党员教行工作体系化建设，确保党员教育工作走i条走实。挖掘红色资源，注入信仙活水.红色资源藻含丰南的希神财富，足党员教方的“精神根仓”。街道充分挖抠本土红色资源优势,通过打造“中兴红色地标”、开发“红色精品路税”、播放“红色文化课件”.持续推动党员数育走深走实、见行见效.全面桢理X、X等电翁先烈光辉方透和枣庄地区第一个党支部“x党支部”的红色般因，用好X文化博黝馆、X第二工运史展馆、X公司矿山遗址公园等现场教学基地,2024年
2、以来，己组织开展红色教育研学活动7次，培训街道党员300氽名.同时通过志愿极芬.红色党课等多种形式的培训方式，增强教学吸引力和实效性，数百引导广大党员弘扬革命精神.提高党员凝聚力和战斗力。加强队伍建设，注入常态活水科强工作队伍，以训育才,加强宣讲队伍建设,加建党员志愿服务宣讲团、基层党组织书记宣讲团、声年宣讲团等6支队伍,宣讲党的创新理论进机关、进企业、进社区.建强师资队伍.电点把在“党建+(S访”、红色物业、党建引领期层治理等工作中形成特色做法、取得良好成效的30名优秀堪层干部纳入党员教育师资库中，加建一支善于“接地气“、会讲”群众话”的师资队伍明确授课方向、授课主题和课程内容.供基层党组织
3、教育培训结合实际选取.对师资队伍实行动态管理,根据基层党员教行培训葡求适时补充和调整师资队伍，保障教育培训精准、专业、高效.突出工作亮点，注入新徉活水注爪将党员教有培训与社区啦点I：作相融共促，结合防汛防风、物业百日攻坚、社区环境整治、基本公共服务成效等与百姓生活息息相关的大事.收集群众困难何跑和民生诉求.推动“精神加餐”向“行动变现”转化.歌计办理小微实事158件，裤决群众急难愁财问题36个.充分发挥社区党员先锋模范作用，对辖区流动党员和老弱病残党员开展“送学上门”45次，确保理论学习全面覆前，引导流动党员主动向流入地党组织报到，规范湃理流动党员学习教ff结合各类志愿活动,增强课堂”体般式”的“海透力”,确保党员教育培访I形式多样化,今年以来,开展红色教育活动20余场次,党员、林众参与700余人次.
