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1、聚焦百千万工程：擂鼓催征聚人才，同台比武促发展为进一步激发村（社区）党组织书记、村（社区）“两委”干部、村民小组长，返乡入乡创新创业人才等在乡村振兴、“百千万工程”中展现新担当新作为，进一步选育素质过硬、实绩显著、群众认可的优秀基层人才，培育一支能力突出、为民爱民、全力服务“百千万工程”的人才队伍。7月15日，乡镇举办了城区乡镇“百千万工程”优秀基层人才库镇级打擂比选活动。活动中，26名各类型人才代表以各自的独特视角、通俗的表达方式，通过PPT展示+现场讲演”的方式向评委和观众展示了他们在党建引领乡村产业发展、绿美生态建设、基层社会治理等方面的积极探索，用汗水和脚步、担当和作为诠释了基层人才的
2、重要作用。“我们乡村依托资源优势带动辖区内一二三产业的融合发展，有效打造乡村振兴的“乡村模式，带领两委班子和村民走出了一条党建红、产业兴、百姓富的发展路径。”乡村村党总支部书记、村委会主任黄大牛将党建引领产业发展，助力“百千万工程”的“乡村模式”娓娓道来。“乡村绿化工作是基层一项重点工作。”新平村“两委”干部谢美丽致力于推动乡村绿化工作，根据新平村的地理环境、生态特点和发展需求，精心制定绿化规划，明确重点区域和目标任务，挑选适合本地生长、具有生态效益和观赏价值的树种，确保绿化的质量和可持续性，大大增加村中人居环境的舒适度。“我来自农村，作为石坑的一名基层党员，我始终心系家乡的发展，怀揣着对农业
3、的热爱和家乡的感情，我运用自己的专业知识，开启了新农人的农耕生活J京生农业发展有限公司总经理陈京生分享“公司+合作社+农户”的经营模式，通过联合周边养殖户，提供优质种苗、技术支持和销售渠道，降低了生产成本,提高了经济收益。接下来，乡镇将更加充分尊重人才、关心人才、服务人才，让人才成为推进“百千万工程”的重要力量。2024年是乡镇推进“百千万工程”典型镇村建设的关键之年，乡旗将始终把人才工作作为重点工作，围绕乡很特色产业、优势产业、新兴产业，紧贴重点项目和发展需求，构建更加开放的人才发展格局，依托“血缘”“地缘”“业缘”“学缘”等关系，当好招才引智的“红娘”“伯乐”，多做牵线搭桥的工作，推动更多的人才汇聚到乡镇。
