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1、（四个方面）巡察整改专题民主生活会个人对照检查存在问题检视剖析整改台账四个方面存在的问般原因剖析整改措施备注聚焦党中央决我部署落实情况方面一是学懂弄通党的创新理论不够到位。能够搬迸学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和系统重点讲话精神，但有时学习还缺乏自觉性和主动性，忙于事务性工作多、静下心来学习少,有在为了完成任务和工作而学习的现象，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足.例如，学习流于形式，落实习近平总书记关于高质量XX助推经济高质量发展指示精神有不足。二是贺彻执行上级决策部署不够到位。对中央的重大决策、上级的部署要求，有时学的不全面、理解不透彻，执行起来容易出现偏差。有时过多
2、地强调客观条件，存在一定程度的畏难情绪和实用主义倾向。例如，在推进XX玫策存在一定偏差，引进的企业重纳税，轻运营，带动全X经济发展不明显。三是意识形态工作责任落实不够到位。对自身在意识形态工作中担负的责任认识不够充足,投入精力不多，盥督检查不够到位，虽然对意识形态工作有研究部署，但对落实情况不够关注，还未运立起有效的（一）政治站在需进一步提高。政治纪律和政治规矩这根弦有时辨存不够案，玫治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对标对表党中央各项要求仍有差距，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”仍需提高，与实际行动结合不够。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问逆、做决策
3、、办事情，导致在落实党建各项要求方面重视不够，去找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身玫治站位不够高，战略思维能力有待提升。（二）理论学习还需进一步加强.时照X委巡察组整改要求，发现自己对改治理论的系统学习和研究还是不够深刻，学习缺少针对（一）提商政治站位，望决落实整改。把落实X委巡察整改作为检脸两个维护”的试金石，作为X局全面查摆问题短板，解决风险隐患的具体举措，做到适条对账、舆改实改。在整改过程中，压实本人“第一负责人“职责、分管领导“一岗双责”职责、各科室具体抓落实职责，更加细致全面做好工作，推动XX工作（建康稳步发展。（一）条定理想信念，保持政治定力。坚决维护习近平总书记核心地位
4、、维护党中央权威和集中统一领导.把政治理论学习摆在苜位,抓住“学通、弄懂、做实”三个关次词，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想意识形态检查考察机制。例如，未明确网络安全第1.性、系统性和全面性，作为一名党责任人，缺少网络安全工作机制，未制定本单位网络安全事件应急子贡案,未每年开展网络安全检查.聚焦群众身边腐败问题和不正之风一是工作干劲不够实。工作锐气、劲头有所减弱.面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪.缺乏攻坚克堆的勇气。例如，在谋划XX工作机制上主动性不够，与XX交流不足，推动工作机制落地慢。二是工作作风不够实.一些常规性工作，多停留于一般性部署与推动，没有做到抓住不放,柒乏环
5、环相扣的抓落实招数,一定程度上影响了工作的统筹推进。有时过于思前想后、求稳怕乱，大多凭经验办事，没有创造性开展工作。例如，在XX过程中重XX,对XX等问题联动不足.三是纠治问题不够实。在完善内部管理机制问题上，还没有真正见底见效。在内部管理机制间题投入精力不够，推动措施不多。例如，未按照“三定方案”设置内设机构，与三定方案机构设置不对应。1.是党建工作不严肃.对党建工作的重要性和严肃性的认识和理解还需进一步提高，抓好党建工作政治站位不够高。例如,对党的会议落实不严,存在非党组成员出席党组会，服务外包人员出席、列席党组会的情况。二是党内政治生活有差距。平时忙于具体工作，员领导干部，自认为入党时间
6、长、工作经舲丰富.能始终做到大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼,导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考骏时，有时会出现烦嶷情绪,导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦.（三）党性修养还需进一步强化。虽然能遵守党内政治生活纪律，经常性叁加支部“三会一课”自觉加强党性修养。但是对照党章自查，发现在锤炼党性还有不到之欠,党的意识、党章意识、党员意识烙得不实,认为抓业
7、务工作是解决招商引资发展的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在业务工和党的二十大精神入脑入心，把树牢四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实在思等灵魂上、落实在工作岗位上、落实在具体行动上，成为指导实践、推动工作的利器C（三）加强姐织建设,严若党内生活。在抓好业务工作的同时，拿出更多时间和精力研究党运工作，切实把党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上.严肃党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”等幽织生活制度,特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。针时同志们提出的批评建议，我虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。加大
8、督查问效力度，针对重点工作和重大项目，跟踪督查、限叶反馈，对推诿扯皮、落实不力的产建问责。（四）城行主体责任，加强廉政建设。切实担负起全面从严聚色基层党组织建设情况党内生活注重出勤而不重视效果，有时侯发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场.例如，理论学习只停留在读文件、简单传达的层次，未要求党组成员结合业务发言讨论。三是抓干部队伍和基层组织建设有差距。在党运等工作上，开会布置的时候多，深入基层党组织调查研究的少，对基层组织建设存在问题了解的少，许多工作还停留在应付差事的层面。例如，要求分管领导对分管处室开展专题教育和对处室负责人开展提醒谈话，实际未落实，也未进行督导检查。作上，导致对党内政
9、治生活里视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。（四）担当精神还需进一步加强。秋蓍年龄的增长，认真、较真的冲劲和周劲有所战弱.虽然在大是大非面前能够站稳立场,但对一些“杂音”和牢骚，理直气壮的反驳和持之以恒的斗争做的不够，为党和事业担当的劲头还需加强。在落实“一岗双责上存在责任缺失.把具体工作的担子更多压在了职能科室和基层党支部身上，自己亲自调查研究的少.对支部、科室的管理失职于“宽松软”，带头学习政爱法规不够，日常自查做的假不到位，没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。治党主体责任，牢固树立不管党治党
10、就是严重失职的观念，定期召开党风廉政建设工作会议,推动责任层层落实压力层层传导。强化对班子成员和中层干部的蜚督管理，定期开展廉政谈话，健全廉政风险防控制度，带头执行党的一系列新规禁令，不摸高压线，不殛警戒线，尤其要在项目招标、政策兑现等商风险领域，做到不插手、不干预，自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观,以自己的实际行动树立良好形象。聚焦整改落实情况一是落实主体责任有差距。作为X主要负责人，在落实巡视巡察整改上不够彻底，整改日咕监督不够有力，没有建立起长效化、常杰化机制，在巩固深化整改成效上还有差距。例如，在落实X委巡视整改工作上，虽然制定了巡视反馈意见整
11、改方案但未明确逐视整改工作领导小组。二是举一反三整改有差距。在面对巡视巡察整改问题上，能够查找工作中的短板和差距，立行立改，但是在做好巡察整改“后半篇文章”还有差矩。例如，X委巡视整改指出的XX效率不高的问题，在巡察整改反馈问题中再次出现。巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据X委巡察整改工作要求，我认真学习了习近平总书记关于巡视工作重要论述和区委第一巡察组巡察反馈局党组反馈会议精神，并在认领反馈巡察问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，深入查找了存在的差距和不足，认真分析问题产生的原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）聚焦党中央决策部署落实情况方面一是
12、学懂弄通党的创新理论不够到位。能够跟进学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和系统重点讲话精神，但有时学习还缺乏自觉性和主动性，忙于事务性工作多、静下心来学习少，有在为了完成任务和工作而学习的现象，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。例如，学习流于形式，落实习近平总书记关于高质量XX助推经济高质量发展指示精神有不足。二是贯彻执行上级决策部署不够到位。对中央的重大决策、上级的部署要求，有时学的不全面、理解不透彻，执行起来容易出现偏差。有时过多地强调客观条件，存在一定程度的畏难情绪和实用主义倾向。例如，在推进XX政策存在一定偏差，引进的企业重纳税，轻运营，带动全X经济发展不明显。三是
13、意识形态工作责任落实不够到位。对自身在意识形态工作中担负的责任认识不够充足，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有研究部署，但对落实情况不够关注，还未建立起有效的意识形态检查考察机制。例如，未明确网络安全第一责任人，缺少网络安全工作机制，未制定本单位网络安全事件应急预案，未每年开展网络安全检查。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风一是工作干劲不够实。工作锐气、劲头有所减弱，面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气。例如，在谋划XX工作机制上主动性不够，与XX交流不足，推动工作机制落地慢。二是工作作风不够实。一些常规性工作，多停留于一般性部署与推动，没有做
14、到抓住不放，缺乏环环相扣的抓落实招数，一定程度上影响了工作的统筹推进。有时过于思前想后、求稳怕乱，大多凭经验办事，没有创造性开展工作。例如，在XX过程中重XX,对XX等问题联动不足。三是纠治问题不够实。在完善内部管理机制问题上，还没有真正见底见效。在内部管理机制问题投入精力不够，推动措施不多。例如，未按照“三定方案”设置内设机构，与三定方案机构设置不对应。（三）聚焦基层党组织建设情况一是党建工作不严肃。对党建工作的重要性和严肃性的认识和理解还需进一步提高，抓好党建工作政治站位不够高。例如，对党的会议落实不严，存在非党组成员出席党组会，服务外包人员出席、列席党组会的情况。二是党内政治生活有差距。
15、平时忙于具体工作，党内生活注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。例如，理论学习只停留在读文件、简单传达的层次，未要求党组成员结合业务发言讨论。三是抓干部队伍和基层组织建设有差距。在党建等工作上，开会布置的时候多，深入基层党组织调查研究的少，对基层组织建设存在问题了解的少，许多工作还停留在应付差事的层面。例如，要求分管领导对分管处室开展专题教育和对处室负责人开展提醒谈话，实际未落实，也未进行督导检查。（四）聚焦整改落实情况一是落实主体责任有差距。作为X主要负责人，在落实巡视巡察整改上不够彻底，整改日常监督不够有力，没有建立起长效化、常态化机制，在巩固深化整改成效
16、上还有差距。例如，在落实X委巡视整改工作上，虽然制定了巡视反馈意见整改方案但未明确巡视整改工作领导小组。二是举一反三整改有差距。在面对巡视巡察整改问题上，能够查找工作中的短板和差距，立行立改，但是在做好巡察整改“后半篇文章”还有差距。例如，X委巡视整改指出的XX效率不高的问题,在巡察整改反馈问题中再次出现。二产生问题原因剖析（一）政治站位需进一步提高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对标对表党中央各项要求仍有差距，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”仍需提高，与实际行动结合不够。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实党建各项要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。（二）理
