机关业务培训讲稿:老实人如何才能变得厉害一些.docx

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1、机关业务培训讲稿:老实人如何才能变得厉害一些1、凡事不要露怯,即便心中慌得不可救药,也要装作若无其事的样子。需要特别注意的是,不要过度谦虚,不要把谦虚变成一种习惯。别人夸奖夸赞你,坦然接受并感谢就好,过分谦虚会显得你没有自信或内在很虚,很容易让别人把你看低。很多时候,保持镇定,不表达想法和意见本身就是一种威严,别人自然不敢轻视你。2、如果你是领导,那你就不能在下属面前太随便,甚至把下属当兄弟朋友。领导就应该有领导的样子,平时可以和善,但是该严肃的时候必须严肃,该保持距离的时候必须保持距离。有的领导之所以不被尊重,主要原因还是其自身的某些行为有问题。领导不能总摆架子,但也不能没有架子,领导始终还

2、是要有领导的样子。3、讲话前,养成打腹稿的习惯,把想要说的话先在脑海里过一遍,并理清顺序和关系。讲话最能反映一个人的水平,你若是支支吾吾结结巴巴,三句话讲不清楚,别人自然看不起你。提前准备,打好腹稿,既可以避免说错话表错态,也可以加深思考精简语言。要么不要讲,保持一个缄默的状态,要么想清楚了坚定地讲,不要担心别人怎么想。4、小事情上谦虚大度不计较,但在涉及原则或比较重要的事情上,斤斤计较,寸步不让。如果什么事情都计较,那在工作和生活中肯定很累,因为总要来回掰扯,太牵扯精力;但若是什么事情都不计较,又容易被别人视为“软柿子”,主观上给别人欺负的机会。最好的办法,就是区别对待,在合适的时机合适的事

3、情上,表达不容侵犯的态度。5、不要把谁都当朋友,不要寻求情感认同,不要随便诉说不幸遭遇或心中秘密。任何关系都是讲究尺度和界限的,一般情况下,每个人关心的都是自己,不会过于关心别人。过于诉说,并不会得到别人的情感认同,反而还会让别人认为你是一个弱者。所有的苦闷都要学会自己承受和消化,对外只有表现出强者形象,才能不被轻视。6、不干涉别人的生活,不影响别人的工作,不闲得没事给别人提出意见建议。任何好心,只有被别人认可并接纳的时候,才会成为好心,更何况很多时候我们的好心都是一厢情愿,都是认为对别人好。处理关系讲究界限,有界限感的人才会受到欢迎。与其操心别人的事情,对别人的人生负责,不如多关心关心自己,

4、让自己过得更好。7、胸怀和格局这个东西不要太大,责任心这个东西也不能太强,过犹不及。对于别人的无心之过,可以包容原谅,但是对于别人的有心之过,则一次也不能放过。在不该讲胸怀和格局的时候讲大度,就是在变相地放纵别人,给别人得寸进尺的机会。责任心也是一样,要负好自己的责任,要努力尽责,但太过负责终将是一场灾难。8、分析研究问题,不就事论事,不只看表面,更关注内在的运转机制和核心逻辑。比如说,你想说服别人,可以先讲道理,但永远不要只有讲道理这一种手段。再比如说,你想让下属为你卖力,不能只讲规矩和奉献,要拿出实实在在的东西激励下属。做事要顺应规律,做人要迎合人性,凡事养成先分析利害关系的习惯,你将无往不利。9、遇到矛盾或问题,要理性分析自身的原因,但永远不要自我绑架,认为都是自己的错。现实中就有这样的人,和别人发生冲突后,总觉得自己要能怎么怎么样,就能避免怎么怎么样,总是把问题的主要原因归结于自己,从自己的角度入手去解决两个人的问题。别人为什么不大度一些,别人为什么就不能为你考虑,别人凭什么就不能迁就你。10、见人说人话,见鬼说鬼话,遇到君子讲道理,遇到小人耍赖皮。遇到君子讲道理,这没错,因为君子他也讲道理,大家都讲道理,凡事自然好商量。但是,遇到小人,就不能再讲道理了,因为小人他不讲道理,讲道理并不足以解决问题。有的人值得尊敬,有的人却什么都配不上,不要把你的真心和热情放错了对象。

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