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1、机关业务培训讲稿：老实人如何才能变得厉害一些1、凡事不要露怯，即便心中慌得不可救药，也要装作若无其事的样子。需要特别注意的是，不要过度谦虚，不要把谦虚变成一种习惯。别人夸奖夸赞你，坦然接受并感谢就好，过分谦虚会显得你没有自信或内在很虚，很容易让别人把你看低。很多时候，保持镇定，不表达想法和意见本身就是一种威严，别人自然不敢轻视你。2、如果你是领导，那你就不能在下属面前太随便，甚至把下属当兄弟朋友。领导就应该有领导的样子，平时可以和善，但是该严肃的时候必须严肃，该保持距离的时候必须保持距离。有的领导之所以不被尊重，主要原因还是其自身的某些行为有问题。领导不能总摆架子，但也不能没有架子，领导始终还
2、是要有领导的样子。3、讲话前，养成打腹稿的习惯，把想要说的话先在脑海里过一遍，并理清顺序和关系。讲话最能反映一个人的水平，你若是支支吾吾结结巴巴,三句话讲不清楚，别人自然看不起你。提前准备，打好腹稿,既可以避免说错话表错态，也可以加深思考精简语言。要么不要讲，保持一个缄默的状态，要么想清楚了坚定地讲，不要担心别人怎么想。4、小事情上谦虚大度不计较，但在涉及原则或比较重要的事情上，斤斤计较，寸步不让。如果什么事情都计较，那在工作和生活中肯定很累，因为总要来回掰扯，太牵扯精力；但若是什么事情都不计较，又容易被别人视为“软柿子”，主观上给别人欺负的机会。最好的办法，就是区别对待，在合适的时机合适的事
3、情上，表达不容侵犯的态度。5、不要把谁都当朋友，不要寻求情感认同，不要随便诉说不幸遭遇或心中秘密。任何关系都是讲究尺度和界限的，一般情况下，每个人关心的都是自己，不会过于关心别人。过于诉说，并不会得到别人的情感认同，反而还会让别人认为你是一个弱者。所有的苦闷都要学会自己承受和消化，对外只有表现出强者形象，才能不被轻视。6、不干涉别人的生活，不影响别人的工作，不闲得没事给别人提出意见建议。任何好心，只有被别人认可并接纳的时候，才会成为好心，更何况很多时候我们的好心都是一厢情愿，都是认为对别人好。处理关系讲究界限，有界限感的人才会受到欢迎。与其操心别人的事情，对别人的人生负责，不如多关心关心自己，
4、让自己过得更好。7、胸怀和格局这个东西不要太大，责任心这个东西也不能太强，过犹不及。对于别人的无心之过，可以包容原谅，但是对于别人的有心之过，则一次也不能放过。在不该讲胸怀和格局的时候讲大度，就是在变相地放纵别人，给别人得寸进尺的机会。责任心也是一样，要负好自己的责任，要努力尽责，但太过负责终将是一场灾难。8、分析研究问题，不就事论事，不只看表面，更关注内在的运转机制和核心逻辑。比如说，你想说服别人，可以先讲道理，但永远不要只有讲道理这一种手段。再比如说，你想让下属为你卖力，不能只讲规矩和奉献，要拿出实实在在的东西激励下属。做事要顺应规律，做人要迎合人性，凡事养成先分析利害关系的习惯，你将无往不利。9、遇到矛盾或问题，要理性分析自身的原因，但永远不要自我绑架，认为都是自己的错。现实中就有这样的人，和别人发生冲突后，总觉得自己要能怎么怎么样，就能避免怎么怎么样，总是把问题的主要原因归结于自己，从自己的角度入手去解决两个人的问题。别人为什么不大度一些，别人为什么就不能为你考虑，别人凭什么就不能迁就你。10、见人说人话，见鬼说鬼话，遇到君子讲道理，遇到小人耍赖皮。遇到君子讲道理，这没错，因为君子他也讲道理，大家都讲道理，凡事自然好商量。但是，遇到小人，就不能再讲道理了，因为小人他不讲道理，讲道理并不足以解决问题。有的人值得尊敬，有的人却什么都配不上，不要把你的真心和热情放错了对象。
