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1、千名党员唱响党员教育好声音”今年以来，*市委市直机关工委举办了两期2022年“万名党员进党校市级示范培训班，累计培训1055名党员。培训从“精”着手抓部署管理、以实托底优教学培训、用“干”为要促培训实效，唤醒党员“身份意识，拧紧党员思想“总开关”，增强党员“业务本领，践行初心使命，永葆党员政治本色，为推动*高质量跨越发展汇集智慧和力量。“精”字着手系统部署强管理“清单化”部署培训工作。培训前制定筹备方案，对培训地点、参训人员范围、课程内容、师资及人员安排等进行列举清单、细化安排，确保培训扎实有序推进。“菜单式”设计培训课程。通过线上征求意见、线下走访座谈等形式，全方位了解机关、事业、国企、“两
2、新”党员的思想状态和工作实际需求，将重点工作、必学理论与党员需求有机融合，“按需配菜”“营养搭配”精准满足党员个性化的学习需求，确保培训的针对性和实用性。“联络制”创新培训管理。成立培训班委会，委任联络学员为班委，承担学员资料收集、考勤、自习学习等工作，真正让培训班成为党员锻炼成长和能力提升的“孵化器”，展现新时代昂扬向上的基层党员队伍风貌。“实”字托底学思悟践提实效强化政治引领。培训围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神、党史等主要内容，让学员补足精神之钙、把稳思想之舵、夯实信仰之基。突出培训重点。结合当前*市创建
3、文明城市工作，将“双创”宣誓纳入开班仪式议程，并开展创文工作业务专题培训，引导广大党员带头主动投身创文各项工作，为*创建全国文明城市汇集党员先锋力量。同时，开展以党章党规党纪、意识形态、网络安全、中国传统文化、牢固树立中华民族共同体意识、民法典、公司法、就业创业政策解读、作风革命效能革命、创文固卫等为主要内容的专题辅导，助力党建业务双向融合、提质增效，引导党员立足岗位，围绕中心，服务发展。创新培训模式。结合常态化疫情防控形势，采取分众化、小班化、灵活性等方式开展培训，通过“主会场线下培训十分会场线上直播”的“微”会议模式，按照就近入学培训原则设立1个主会场和7个分会场，实现“线下+线上”双渠道
4、资源共享，保障培训实现全覆盖。“干”字为要服务中心促发展学深悟透筑党性。培训过程中始终坚持讲政治、重规矩、做表率，不断提升“政治三力”；始终坚持讲党性、重品行、强信念，不断坚定理想信念；始终坚持学原文、悟原理、践思想，不断增强理论素养；始终坚持补短板、强弱项、提效能，不断加强综合能力；始终坚持重团结、谈感想、促思变，不断增强团结创新能力和自我展现能力。结业仪式提干劲。开展结业测试，采取闭卷答题方式，倒逼培训实效，同时提高了学员对应知应会内容学习的自觉性和主动性，通过闭卷测试精准检验教育培训成效。同时，对培训工作中表现突出的班委和学员进行表彰鼓励，营造了创优争先、积极向上的学风，进一步提振党员干
5、事精气神。学以致用促发展。注重培训效果，实现党员教育培训常态化、系统化和规范化，强化学有所思、学有所悟、学有所得，有效促进党员干部在思想上充“电”、精神上补“钙”、工作上提“能”，不断提升党员干部自觉服务*高质量跨越发展的能力，为着力将*打造成为云南省综合能源服务基地、绿色循环经济示范区、新型工业生态宜居城市贡献出机关党员干部的智慧和力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。“三把钥匙”助力细耕党员教育“责任田”*市*区清流街道党工委始终把加强理论学习作为加强和改进街道党建及提高党员素质的基础性工作，不断探索创新党员学习教育新路径，通过强基固本、精确谋划、民意导向三个维度大力推动党员教育落地见
6、效，为党的伟大事业凝心、聚力、铸魂。强基固本，画出共同理想“同心圆”。街道党工委努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的党员队伍，筑牢基层堡垒。党建引领全方位，系统学习打牢理论大度“根基”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，读原著、悟原理，认真学习和领会党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，做到学以致用、知行合一，把学习的成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施，以实际行动推动党的大政方针和路线政策在基层落地生根。线上线下结合学，丰富形式搭好理论大厦“构架”。依托街道辖区8个远程教育站点，在党员活动日组织党员干部群
7、众收看远教节目，切实发挥党员教育电视片宣传教育引领作用，参与人数100O余人次，进一步扩大党员教育的“传播面”。针对外出务工、经商等流动党员，探索创新党员学习教育新路径，将党史学习教育搬上“云端”，借助学习强国、共产党员网、远程教育等平台，通过“线下”“线上”相结合的方式，激发学习热情。精确谋划，用足阵地课堂“工具箱”。街道党工委全面提高党员教育群众参与度，创新基层党建宣传载体，打造参与式党员教育。搭建“阳光”舞台，让主题活动“潮”起来。挖掘现有红色资源，打造社区“一村一品”品牌建设，将党史主题场馆作为党员教育与培训的主阵地，推动党史教育常态化长效化。组织党员到“家门口”的党史馆开展“打卡式”
8、学习教育，举办“小小讲解员”“一老一少讲党史”等活动，把“讲道理”和“讲故事”结合起来，累计宣讲超2万人次。建立“阳光”平台，让教育灌输“活”起来。打造“红色驿站”阅读小站党建项目，不断丰富小站功能，发挥其在日常学习教育中的作用，设置“红色阅读区”，放置多本党建书刊，供党员学习阅读。街道党工委和社区党委加大投入建设党员活动室，新配置空调、多媒体等硬件设施，创造了良好的学习环境。营造“阳光”氛围，让先锋引领“亮”起来。21年以来街道共颁发“光荣在党50年”纪念章277人，评选表彰疫情防控优秀党员志愿者67名。在老党员们身体力行、用行动诠释使命的影响下，极大地激发了辖区内年轻人向党组织靠拢的热情，
9、十九大以来，街道已收到入党申请书60余份。民意导向，找准高效施政“风向标”。街道党工委坚持把为民服务作为检验学习成效的重要标尺，解决群众关切的突出问题，落实惠民便民的实招硬招。创新载体“牵引”，提升教育成效。动员社区党员参与认领双向“微心愿”，将学习成果转化为实际行动。重点关注孤寡老人、留守儿童、残疾低保等弱势群体，红色“管家”用心点亮“微心愿”，切实解决群众的“急难愁盼”。2022年以来凤凰湖社区共收集解决微心愿6个，受益党员群众2000余人。“以点带面”，增设“红蓝守护，微警驿站”专项法律进社区服务，邀请退休的法官参与调节居民纠纷，并向居民开展普法活动，解读最新的法律政策。延伸服务“触角”，精准对接需求。网格化开展“我为群众办实事”巡查工作，发现漏洞及时上报，出现问题及时整改，集中解决小区绿化带清理、车辆统一区域摆放、水煤电安全隐患排查等问题。倾听居民需求，为解决双职工家庭暑期“看护难”，积极打造独具特色的“薇薇学堂”，向辖区未成年人提供暑假托管暖心服务，把需求送到了群众的心坎里。
