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1、阳宗镇高校生村官年度考核方案为切实加强高校生村官队伍建设，进一步规范日常工作管理，全面精确评价我镇高校生村官在村工作的德才表现和工作实绩，有效激发高校生村官工作活力，通过高校生村官有所作为，着力推动农村经济社会更好更快发展。拟制定本考核方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化实行科学发展观，紧紧围绕经济社会发展和党群亲密联系两条主线，以高校生村官熬炼成长为目标，重点突出高校生村官的工作实绩，检验其履职水平、工作作风和工作成效。通过考核评价，使高校生村官坚固树立扎根农村、服务基层的责随意识，切实营造高校生村官踏实工作、主动干事的工作氛围，进一步推动农村经济社会又好又快
2、发展。二、考核原则高校生村官年度考核坚持客观公正、民主公开、群众认可、注意实绩的原则，实行三结合，即平常考核与集中考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评议相结合。重点考核高校生村官每月依据考核内容形成上报资料的数量和质量。三、时间支配考核总体时间支配为每年的12月份，考核对象为全镇全部在岗高校生村官。四、考核内容以高校生村官肩负的岗位职责及担当的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，注意考核工作实绩。把高校生村官考核和加强队伍管理结合起来，增加考核的科学性和考核结果的真实性。考核主要内容包括：1、宣扬教化。宣讲党的路途方针政策及上级党委的有关支配部署，组织党员、干部和群众
3、学习农业好用技术、科学文化学问等，每月上报远程教化站点运用及提升开机率状况。2、事务管理。起草文字材料、做好“两委”会议记录、规范档案资料管理、村级网页维护和内务工作等。3、帮助工作。协作村班子组织实施社会主义新农村建设的中心工作；带头开展创业富民活动，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园；协作做好社会治安、支配生育、冲突调解等工作。每月上报参与重要活动相关详细业务状况。4、参与决策。参与村“两委”会议，参与探讨村级重大事项，出谋划策，提出建议。详细的看法建议及探讨结果梳理上报状况。5、联系包片。负责联系村民小组，深化农户了解状况，关切群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努
4、力为村民排忧解难。每月上报详细走访农户方式、方法、内容等状况。6、加强组织。帮助村级党组织做好农村基层组织建设工作，参与为民服务全程代理、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流淌党员“双向带动”、党员承诺制、“四议两公开”和党员议事会的协调联络等有关详细工作。负责帮助抓好村团组织、妇女组织建设工作。每月上报相关工作进展状况。7、自身建设。村级工作任务、考勤制度和沟通汇报等实行状况，任职期间联系群众、服务群众状况，遵纪遵守法律、廉洁自律状况，受表彰状况。五、考核程序考核按下列程序进行：1、述职测评。协作区委组织部考核组，召开由村组干部、村党员议事会代表和部分村民代表参与的述职测评大会，听取高校生村官年度工作述职报告,并进行测评。2、个别谈话。个别谈话的对象包括村两委”成员、党员代表、村民代表、村民小组长等20人以上。谈话时，区委组织部考核组成员须有1人以上在场，乡镇和村级党组织主要负责人对高校生村官考核等次的建议看法。3、实地察看。协作区委组织部考核组深化高校生村官工作生活场所等，通过查阅有关资料和记录，走访农户等，了解高校生村官任职村的基础条件和工作环境，客观公正地评价其履职成效。4、结果公示。考核结果确定等次后，协作区委组织部考核组将考核等次以书面形式在全区高校生村官中公示；对拟定为优秀等次的高校生村官要在镇村两级党务公开栏公示，公示时间一般不少于5天。
