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1、生产各车间员工奖励明细表考核人员根据考核标准及说明，对员工公开、公平、公正、平等的原则进行考核，不得以权谋私，述者直接开除序号蝴项目考核标准说明1工作效率奖励车间各捌位人员:除正常安排的生产计划址达成外，每超出正常计划量1吨/每天根据多出产量比例每人/每吨奖励15元/含管理岗位操作人员：对自己岗位技能及操作动手能力较强的，比工艺要求标准节约及降低物料损耗30元/每天节约耗用奖励100元/月岗位操作人员：新进2个月的员工各项技能比老员工熟悉、操作快、质量好等方面优秀给予工资晋级奖励的涨幅岗位操作人员：连续1月内未出现工作效率项目中的扣罚，且积极完成工作效率的给予工作效率奖励50元岗位操作人员：连
2、续3月内未出现工作效率项目中的扣罚，且积极完成工作效率的给予工作效率奖励100元岗位操作人员：完成自己岗位工作后，工作中积极主动帮助其他同事,充分发挥团队凝聚力，与身边同事成为一家人给予奖励100元岗位操作人m：能做到管理人员在现场与不在现场，更好的完成生产计划任务，并表现突出者给予奖励100元2出勒率奖励下班后能枳极主动帮助管理人员，完成处理收尾工作任务给予奖励150元连续1个月未出现任何迟到、早退、请假、漏打卡、旷工现象给予奖励100元因工作任务需要加班的情况下,积极主动自愿向管理人员提出加班申请给予奖励50元连续3个月未受到任何考勤项目扣款处罚，且表现优秀者给予奖励50元3作律励工纪奖在
3、工作中随时按照规范标准穿蛾防护用品，且爱惜节约防护用品低于其他人员给予奖励50元工作结束后个人工作服每天都有带回清洗，每天班前检查工作服卫生都是保持干净整洁，无污物、汗味，形象优秀给予奖励50元工作中自愿积极主动配合、协助同事及管理提前完成生产任务，作出贡献者给予奖励200元对拾金不昧，主动上交上级领导,或办公室者给予奖励100元对外来人员或不熟悉的人员，非本公司人员进入车间的，进行及时制止劝返，且未造成公司受到损失给予奖励100元对发现偷袋公司物品或其他人财物，有证据证明或经查实的举报人员给予奖励100元对乍间作出较大贡献人员，贡献方面：时时为公司若想、为公司创造节约成本100o元以上给予奖
4、励200元46S奖励经随机抽查：操作案台、岗位区域地面、墙壁、玻璃、设备设施等卫生干净整洁，设备表面无粉尘、以上项目检查都合格给予奖励100元物品及物料按照6S标准规范，搜放整齐、分类分区放置，6个S全部检查合格给予奖励200元所有盛装物料及产品的容罂内部、外部卫生干净整洁，无污物及泥沙状物质,容器表面卫生呈现容器原本颜色给予奖励50元生产安全、质量安全方面：对生产安全和痂盘安全提出2次以上安全陶患改进，未受到损失的，且分析隐患问题和处理隐患方案,改进后生产安全及质量安全得到较大提升着给予奖励200元5附加项奖励因公司急需牛产人员时，推荐新人入司面试正式上班7天给予奖励50元因公司急需生产人员时,推荐新人工作满一个月给予奖励100元名员工带新人满一个月并考核合格者给予奖励150元新人工作满2个月操作技能提升快,产品质量等控制率优秀者给予奖励100元在公司产品（技术）及管理等方面有创新的给予300元获得班组长、主管,厂长、副总以及总经理认可/满意反馈给予200元连续6个月以上，在工作中表现成绩优秀，未受到工作效率、出勤工作纪律、6S管理,5大项任意小项中的扣罚给予300元
