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1、退役军人职业技能培训承训机构评估标准（网络版）序号项目名称评估标准评分标准普查材料及考察内容分值（分）自评分值单位自W意见专家评分市专家评价意见1申办资格（此项为否决项）取得政府部门授予的职业技能培训办学许可或取得民办学校办学许可证三年以上的教育培训机构。具有独立法人资格,实行独立核算。取得政府榭门授予的职业技能培训办学许可或取得民办学校办学许可证三年以上的教育培训机构。具有独立法人资格.实行独立核算；必须同时满足以上2个条件，其中一项不符合要求，即否决其申办资格。办学许可证。法人登记证书。2制度建设有殂织机构，各项管理制度健全，包括章程、教学管理、教师管理、学员管理、财务管理、网络安全管理、
2、设施设备管理等制度，同时制定有突发事件应急预案和网络救助措施。组织机构健全，记10分。各项管理制度健全,记40分；1项扣10分：内容不规范的，酌情扣分.制定有突发事件应急预案和网络救助措施，记10分；未制定.不记分。组织机构架构图.规章制度汇编。突发事件应急预案和网络救助实施方案等。603绿合评价遵守职业教育法律法规，社会信警良好，法人代表无不良诚信记录,无违法和违规开展培训的不良记录。遵守职业培训和职业教育法律法规，社会信誉良好，记30分。近5年内无违规办学的不良记录，记20分。具有省级以上部门推荐使用的网络培训资历.记10分。各类媒体报道资也退役军人事务部门向申询办学机构的行业主管部门核查
3、不良记录。604培训基础在国家政策允许范围内开展退役军人网络职业技能培训.并具有省级以上部门推荐使用的网络培训资历。熟悉退役军人职业教育的特点,具有较好的网络职业教育业缝和基础，能缈承担退役军人线上职业技能培训任务和就业创业工作。具有省级以上部门推荐使用的网络培训资历.记10分。熟悉退役军人职业教育的特点，具有较好的网络职业教育业绩和基础.记35分：没有业绩和基础的，不记分。能承担退役军入爱上职业技能培训任务和就业创业工作.记35分。近五年内网络职业教育相关档案资料及立筵证明材料。近五年内承担职业技能培训和就业创业工作档案资料。805专业设置具备5个以上适合退役军人特点且符合XX省主导产业、潜
4、力产业、新兴产业、现代股务业发展方向的特色埃上培训专业课程。（特色）具备5个以上适合退役军人高质量就业的特色培训专业课程，记50分：每少一个课程，扣10分。符合XX省主导产业、潜力产业、新兴产业、现代服务业发展方向需求，记30分：不符合的，不记分。特色线上培训专业课程的大纲、教案、电子课件、视频资料等。符合XX省主导产业、潜力产业、新兴产业、现代服务业发80展方向需求的证明村也6财务管理网络培训机构应有稳定、可靠的经费来源，承诺对网络培训专业在财力、物力、人力等方面给予支持。按照规定执行财芬管理制度。经费使用合法合规,张目清楚。网络培训机构应有稳定、可靠的经耍来源,承诺好网络培训专业在财力、物
5、力、人力等方面给予支持.记IO分;未提供经费来源证明及未承诺给予支持的，不记分。按照规定执行财务管理制度。经费使用合法合.规,账目清楚.记40分。经费来源证明，近三年财务报表。近三年内与拟设培训专业（职业、工种）相关培训的资金使用凭证等资料。807培训条件具备与培训项目和培训规模相适应的培训场所，独立的办公用房。理论课集中的教学场地面积与培训规模相适应，无危房，有良好的照明、冷暖、通风条件，桌椅、讲台和黑板、多媒体等设施齐全。招收住宿学员的，提供的食宿场所应符合环保、消防、卫生等行政许可要求和安全规定。具备与培训项目和培训规模相适应的培训场所,独立的办公用房.记20分；不具备的.不记分。理论课
6、集中的教学场地面积与培训规模相适应，无危房，有艮好的照明、冷暖、通风条件,桌椅、讲台和黑板、多媒体等设施齐全.记20分；条件不完善的，酌情扣分。食宿条件律合规定，记20分：条件不完善的，酌情扣分。培训场所平面布局图；现场查看培训场地实际情况。教学设备明细表：现场查看理论教学设、;：有关食宿的相关制度及必备的行政许可证明：现场查看食宿条件。608技术支持具有独立的办公用房，与培训相适应的机械设备。基于云计算服务器集科搭建，视频数揖采用结构化存储模式，用于视具有独立的办公用房，与培训相适应的设备设施齐全,记10分；不完善的，的情扣分。视频及平台数据存储容量不低于房产证、房屋租赁合同等：设备设施清单
7、。网络系统各项参数60频及平台数据存储容量不低于100OT,具备不少于100OO人同时在嫔培训的带宽。具备国际顶级域名证书和安全等级保护。能实现平台运行终端多元化（PC客户端、手机移动潴等）,培训呆用线上直播、视频录播、师生互动等多样化方式.平台满足培训主管部门后台监管，向培训主管部门、企业或培训机构开放后台管理。具备参培人员枇量导入、导出及检索定位、增减等枇量处理功能。1000T,具备不少于100OO人同时在线培训的带宽,记20分：达不到要求的，不记分。具备国际顶级域名证书和安全等级保护，记10分：不具备的，不记分。培训可以采用线上直播、视频录播、师生互动等多样化方式的.记10分；年少一种形
8、式，扣10分。平台具备参培人员枇量导入、导出及检索定位、增减等枇量处理功能，记10分；不具备的，不记分。指标证明材料。国际顶级域名证书和安全等级保护证明材料-多样化培训方式演示资料。批量处理功能演不O现场查看平台设备设施。9培训管理能够进行人脸信息采集，并可按课时进行人脸识别签到，能移实现培训对象抽杳抓柏。线上培训人员全实名、培训过程可记录查询.具备叁培人员培训进度、自动统计和实时查询功能；具备课后考校功能，井配有不少于300道模拟练习题的题库。培训对象在线注可以人脸识别签到，实现培训对象抽查抓拍，记20分：不能实现的，不记分。鼓上培训人员培训过程可记录查询，记20分：不可记录查询的，不记分。
9、具有培训进度.自动统计和实时查询功能.记10分；不转查询的，不记分。人脸识别系统，抽笠抓拍情况。查看以往段上培训记录。实时查询相关信息。查看题庵。查看以往培训对象相关信息。80册、学习、答题和考核成绩等培训信息能够保存5年备查。具备课后考核功能，井配有不少于300道模拟练习题的题库.记20分；不具备考核功能的，不记分；物库中每少10道题，扣5分。能做到培训对象在线注册、学习、答题和考楼成绩等培训信息能够保存5年以上的，记IQ分；不能实现的，不记分。10管理团队有专门的技术管理团队，不少于3人，确保及时响应、处置技术故障有不少于3人的专业技末管理团队，记20分：没有，不记分；每少1人,扣10分。
10、可以快速响应,处置技术故障，记20分。专业技术管理团人员情况汇总表。近三年故漳处置记录。40U师资队伍具备与培训规模相适应、结构合理的专职教师队伍。每个培训专业至少配备2名以上理论课教师和4名以上实训指导教师，具有与其教学岗位相应的教师资格证书。实训指导教师应具有二级及以上职业资格等级或高级以上生产实习指导教师专业技术职务，具有丰富的职业技能竞赛经验。教师有规范的劳动合同或聘用合同，档案齐全、规范。网络培训平台培训机构应具有专、兼职培训教师，专职投课人应有较高的技能理论和操作水平，原则上应具备相应职业（工种）二级及以上职业技能等级证书或中级以上专业技术职称证书。每个培训专业至少配备2名以上理论
11、课教师和4名以上实训指导教师，具有与其教学岗位相应的教师资格证书，记20分。实训指导教师应具有二级及以上职业资格等级或高级以上生产实习指导教师专业技术职务，具有丰富的职业技能竞赛经验,记20分。教师有规范的劳动合同或聘用合同，档案齐全、规范，记20分。有一支高水平的专兼培训师资队伍，结构合理，记20分。专职授课人原则上应具备相应职业（工种）二级及以上职业技能等级证书或中级以上专业技术职称证书，记20分；不具备的，不记分。按培训专业（职业，工种分别的教师情况汇总表：教师的教师费格证、学历、职称、职业资格证书等电子版原件照片及纸度复印件。参与或指导职业技能竞赛经历及获奖证明资料。正规的劳动合同或聘
12、用合同。专兼职师资情况汇总表。专职教师的职业费格证书或中级以上专业技术职称证书的原件照片（电子版）及纸质复印件。10012课程设置平台须设置初级、中级、高级、技师和高级技师以及专项能力课程，不少于80个职业工种，100多门浅上培训课程，初级工种至少10个标准课时，中级工种至少60个标准课时，高级工种至少80个标准课时。技师、高级技师至少120个标准课时（每标准课时约40-45分钟）.设置有初级、中级、高级、技师和高级技师以及专项能力课程，记20分；覆端面不全的,酌情扣分。设置80个以上职业工种，100门以上线上培训课程，记20分：低于标准的，每减少5个职业工种或5门线上培训课程.扣10分。初级
13、工种不低于40个标准课时，中级工不低于60个标准课时，高级工种不低于80个标准课时。技师、高级技师不低于120个标准课时.记20分；低于标准，不记分.设置的各职业工栉、各级课程清单。设置的各职业工杓线上培训课程的大纲。各设置课程的教学计虬6013授课形式鼓上授课内容和形式符合职业技能培训特点，符合职业技能培训考学要求和澈学规律,将合就业市场需求，具有一定的现场培训、实训的模拟仿真效果.必须配备心理疏导课程。具备固定的合作企业.实训基地或技师学院，结合境上理论开展实训课程。线上授课内容和形式符合要求，模拟仿真效果退典，记20分；基本符合要求,效果一般，的情扣分。设置心理琉导课程,记20分：未设,
14、不记分。有固定企业、实训基地或技师学院进行实训培训，记20分；没有，不记分。培训课程安林表、教案、课件、模拟软件或模拟装置等。心理疏导课程教学大纲、教案、案例分析等。与固定企业、实训基地或技师学院签署的合作协议，实训指导教师情况汇总表.6014培训质量保证培训质量，机构每年对线上培训专业至少进行1次全面教学质量检查。延有培训评估反馈机制，记30分:未建立，不记分。每年对培训专业至少进行1次全面教学质量检查，记30分。培训评估反馈机制佐证材料。近三年每年对培训专业进行教学督导、教学检查、质信评价等资料。6015就业质量推进产教肱合、校企合作、企业新型学徒制及线上学习与设下实训相结合的多种融合培训模式，与合作企业在实习就业方面徙有稳定的合作关系，能够提供数量充足、质,优良的就业囱位。建立不少于1年的就业稳定性跟踪调查机制。培训模式有特色，记20分；特色一殿，的情扣分。与合作企业在实习就业方面箧有稳定的合作关系,可提供就业岗位的，记20分：不能提供就业岗位或就业质量不高的，不记分.建立不少于1年的就业稳定性跟踪调查机制的，记20分：未送立的，不记分；跟踪不紧密或情况了解不细致的，
