《XX市应急管理局2022年禁毒工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX市应急管理局2022年禁毒工作实施方案.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、XX市应急管理局2022年禁毒工作实施方案根据中央、省、市有关禁毒工作的部署要求，为进一步筑牢禁毒斗争防线，积极开展禁毒宣传和预防教育工作，不断提高全民的禁毒意识，努力形成“全民抵制毒品、参与禁毒斗争”的社会氛围，强化易制毒化学品监管力度，积极预防和遏制毒品蔓延，强化禁毒工作管控机制，全面维护机关和谐稳定，结合我局实际，制定本方案。一、指导思想以党的十九大为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于禁毒工作的重要指示和上级党委政府关于禁毒工作的安排部署，紧紧围绕为全面建成小康社会营造和谐稳定社会环境的总目标和新时代禁毒工作的新使命、新要求，以深化禁毒人民战争攻坚战为主线，以禁毒工作责任为核心，强化领导
2、落实责任，进一步压实党政领导责任，深化禁毒宣传教育，力口大禁毒管控力度，开展易制毒化学品专项治理,构建应急战线禁毒斗争防线。二、工作目标坚持“预防为主、综合治理、四禁（禁种、禁制、禁贩、禁吸）并举”的工作方针,助力推进我市禁毒工作专项巡察工作,确保机关和谐稳定、干部职工安居乐业。1、提升禁毒宣传氛围。借用今年“5.12防灾减灾宣传周“、“安全生产宣传月”、“国际禁毒日”等时间节点，深入开展禁毒宣传活动，持续推进干部职工毒品预防教育，推动禁毒宣传社会化、常态化、多元化。2、提升禁毒工作重点管控。严格执行禁毒管理措施,切实做到三个管好：管好禁毒重点人员、管好禁毒重点场所、管好易涉毒行业企业。强化对
3、有吸毒案底人员管控，结合年度安全生产检查计划，对园区涉易制毒生产经营单位开展专项检查。3、提升禁毒保障机制。研究部署禁毒日常工作任务,建立健全禁毒工作机制体制，调整补充禁毒专干；坚持将禁毒工作经费纳入机关运行经费预算,夯实禁毒工作基础保障。三、组织机构成立市应急管理局禁毒工作领导小组，由党委书记、局长XX同志任组长，副局长XX同志任副组长,股室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局信访综治股，由XX兼任办公室主任,XX为禁毒专干，负责领导小组日常事务工作。四、工作任务1、夯实禁毒工作保障基础。局党委会要专题研究部署禁毒工作，要明确党政领导主要责任人的第一责任、分管领导的领导责任，要将禁
4、毒工作纳入单位年底绩效考核、综治考评、文明创建考评等范畴，党政领导要及时听取禁毒工作汇报,研究解决重大问题和困难，把禁毒工作作为维护社会稳定、创新社会治理和公共服务的重要内容,推动部署禁毒工作会议每季度不少于一次。（禁毒领导小组）2、深入开展禁毒宣传。贯彻实施关于加强新时代全民禁毒宣传教育工作的指导意见，继续推动禁毒宣传教育进机关、进企业、进乡村。借用今年“5.12防灾减灾宣传周”、“安全生产宣传月”、“国际禁毒日”等时间节点，通过设置标语、发放宣传册、组织参观等形式，面向广大城乡居民及干部职工，深入开展“全民禁毒宣传”活动，持续扩大禁毒宣传的覆盖面和影响力。开辟禁毒宣传教育专题栏目，播放禁毒
5、公益视频，加挂禁毒宣传横幅，举办禁毒知识竞赛，动员全局干部职工全员参加，营造“涉毒可耻，吸毒违法”的鲜明导向。（领导小组办公室）3、强化媒体平台的信息报送。展现我局开展禁毒工作的重要举措和突出成效,提高禁毒宣传的影响力。（人秘股）4、强化对易制毒类企业监管。在全市范围内开展排查治理非药品类易制毒化学品专项行动，全面加强非药品类易制毒化学品安全管理,排查非法生产、储存、经营、使用易制毒化学品企业和法人，配合相关部门倒查制毒物品来源，强化源头治理，防止使用易制毒化学品进行非法制毒贩毒行为。（危险化学品安全监督管理股）5、构建应急战线禁毒斗争防线，坚持对吸毒“零容忍”、禁毒“全覆盖”。一是对新增吸毒
6、干部职工从严处罚，从快移送,顶格处罚。二是应急系统（包含煤炭事务中心和矿产品综合事务中心）要全员积极配合做好毒品毛发检测、尿检。三是全体干部职工要签订干部职工禁毒承诺书。（各相关股室）6、建立禁毒工作档案。禁毒专干要把禁毒工作文件资料和工作开展情况收集整理，并按年度装订成册。（领导小组办公室）五、工作要求（一）高度重视,认清形势。要提高政治站位，切实加强党委对禁毒工作的全面领导，全体干部职工要把思想和行动高度统一到中央、省、市和局党委对禁毒工作的决策部署上来,准确把握目标要求、重点任务和关键人员，确保各项任务落地落实,形成强大工作合力，持续大力开展禁毒工作，全力打好打赢禁毒攻坚战。（二）精心组织,整体推进。局机关各股室要精心组织、凝聚合力，全力推进禁毒各项工作任务落到实处，将工作开展情况报送禁毒领导小组办公室。（联系人:XX联系方式：xx）（三）加强督查,确保实效。年终对禁毒工作开展情况进行督导检查,并通报情况。相关责任人要亲自协调、亲自研究、亲自督办,推动禁毒工作落实到位,对因工作不落实、不到位、不负责任造成严重后果的，将予以警示通报或约谈,并按照相关规定严肃追究当事人的责任。
