《[部属评价④]公模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[部属评价④]公模板.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
部属评价出司内部沟通检查表O沟通的基本态度第1次评价第2次评价口1.很乐意帮助同期口2对于同事的好出再庆之中都由衷地致意.口3.对同事很和a可亲,但不是四面讨好他人的人口4.帮助别人,不依赖他人一口5.不M使骂人不任迷生气一。沟通的规则口I.努力成为一位好的听众一口2.聆听别人的牢疆、不平、抱怨.口3.不说别人的坏话.口4.不听别人的坏话.口5.不传播谣言一。虚心、读虚口1.注感避免伤到别人的自惇一口2.聆听别人的劝告一03.该虚地接受别人的好患一口4.不得意忘形，即使是奉承你也不会生气口5.不作无聊，过分的谎言一O参加公司活动口1.一定参加公司的活动一2主动加入公司活动的干剖、策划小组一口3思苫、并提出公司活动的构想一口4劝送说服不想参加公司活动的人改变主速口5.由史地期待公司各项活动一O对个性不合的人、.意见不合的人的应对口1.应努力与个性不合的协蠲一口2一对于通见不合的人,应努力找出共通点一口3.对于缺点他多的人.应找出其优点.口4.对于反对遨见的人.要肯定其立场口5.不分宗教、政治派系
