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2017年度优秀部门评分表评分标准总经办行政部财务部支付部嬉戏发行部行为规苒OO分）1 .遵守公司的规章制度，无严峻违纪（5分）2 .良好的仪容仪表，运用文明用语（5分）3 .主动反映问即，为公司提出合理化建议，提高工作成鬓（10分）团队协作（20分）1 .刚好完成工作安排（10分）2 .相互帮助,相互协作取长补短（5分）3 .敬迎领导，听从指挥.有较强的组织纪律观念（5分）凝合力（20分）1.团队稳位，流失率小（5分2.部门定期钿织培训，沟通思想,共享工作阅历10分）3.部门领导具有良好的人格魅力（5分）团队建设（20分）1 .部门成员相互信任、分工合作、协作良好10分）2 .部门成员换位思索彼此或更，能树立团队的骄傲感HQ分团队贡献（20分）I.为公司经营发展做出突出贡献（20分）总分说明1.每大项依据各小项评分指标打分.最终汇总各部门综合得分，2.各部门在对本部门评分时请本若客观、公证的原则进行评分；3.部门最终得分取各评委评分的平均分；
