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1、单位职工教育培训方案为深入学习贯彻思想，高质量地组织开展全局干部职工教育培训工作，着力打造一支高素质专业化机关事务干部职工队伍。根据上级相关文件精神，结合我局实际，特制定局*年度干部职工教育培训工作实施方案。一、指导思想坚持以*思想为指导，突出机关事务管理能力现代化要求，围绕局“标准落实年”“工作创新年”活动，以培养高素质专业化机关事务管理干部队伍为目标，注重党性教育，着力加强全局干部职工思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，分行业分层次开展教育培训，为全面提升机关事务管理服务保障水平提供坚强的思想政治保证和人才智力支持。二、主要内容*年度全局干部职工教育培训工作，持续深化思想学习教育，着眼
2、机关事务管理高质量发展，着力提升干部职工专业化能力素质，本着务实、灵活、有效的原则，以开展局“标准落实年”“工作创新年”活动为契机，重点组织服务管理保障标准落实创新系列教育培训活动。（一）持续深化思想学习教育。把思想作为干部职工教育培训的首要任务、中心内容、必修课程，巩固拓展“*”主题教育成果，学*届四中、*中全会精神，推进学习贯彻思想往心里走、往深里走、往实里走。（二）积极开展干部职工专业化能力培训。打造“机关事务干部讲坛”，以标准化学习、讨论为主题，组织机关各处室和局属单位负责人站上讲台，开展机关事务服务和管理标准化教育培训，真正让标准内化于心、外化于行，成为干部职工的思想自觉和行动自觉。
3、举办“，厨类拔萃、机关先行餐饮职业技能竞赛”等系列成果展示交流活动，提高标准实施覆盖率和影响力，全面检验标准化实施成果，助推管理服务保障效能全面提升，推动机关事务工作高质量发展，（三）持续深化理想信念和党性教育。着力抓好经常性党性教育、法律法规学习和学习平台管理工作。加强马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系教育培训，深化马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论等党的基本理论学习教育。切实强化d章党规党纪学习，引导干部职工增强规矩意识、纪律意识。深入开展爱国主义教育，认真学习党史、新中国史，加强*战争史教育，传承红色基因，永葆对党忠诚的政治本色。（四）统筹组织各类干部职工教育培训I。积极
4、组织安排干部职工参加多层次、分类别的教育培训，参加市委党校专题培训、公务员专业能力培训等班次的学习；开展全员法律法规培训，增强干部职工法治意识和依法行政能力；组织局属事业单位干部参加人社局举办的继续教育培训，切实加强干部职工理论素养与综合素质；积极开展基层管理人员教育培训，着力培养基层骨干人才，切实提高一线岗位工作能力。鼓励全局干部职工个人主动学习、自我教育，积极参加学历职称教育、知识更新教育、业务知识学习、职业技能培训等。（六五）创新干部职工教育培训方式。努力抓好新技术新手段的运用，积极拓展经常性干部职工教育渠道，推动干部职工学习深入、系统、常态化开展。充分利用“云课堂”等教育培训资源，组织
5、收看专家学者有关讲座。充分发挥“吉林省干部网络培训学院”“学习强国”“新时代e支部”云课堂”“*党建”微信公众号等网络学习平台作用，同时加强网络学习平台的管理、督查、学时考核等工作，定期对规定学习内容进行考核调度，切实提升在线学习质量。（六）持续推进局属各处室、单位自主培训。机关各处室和局属单位要结合自身工作性质特点、干部职工队伍状况，制定教育培训实施计划，科学设置教育培训内容。围绕提升专业化能力素质，着眼推动机关事务服务保障标准化、信息化建设，大力加强关键领域重要岗位干部的教育培训。进一步强化干部职工主体地位，坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合、理论学习和实践锻炼相结合
6、，推动干部职工教育培训落实落细。三、工作要求（一）加强责任落实。局人事处作为牵头处室，负责统筹规划、工作指导、协调服务和督促检查，协调解决教育培训工作中的重点难点问题。机关各处室和局属单位负责所属干部职工教育培训计划的具体落实和工作推进。（二）健全考核机制。把开展干部职工教育培训工作情况，作为机关各处室和局属单位年度考核的重要内容，切实按照培训计划精心组织实施。注重总结宣传教育培训中的好经验好做法，为加强和改进干部职工教育培训工作营造良好氛围。（三）确保学习实效。深入分析全局实际和干部职工需求，把干部职工普遍关注的重大理论和实际问题以及热点、难点问题，作为教育培训的重要内容，增强教育培训的针对性、实效性，不断提升干部职工教育培训工作的规范化、制度化水平。
