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1、为r进一步落实安全生产费任制，做到“货、权、利”相结合，根据公司2022年度安全生产目标的内容，现与仓储中心若订如下安全生产目标：一、目标值：I、全年人身死亡事故为零，重伤事故为毒，轻伤人数为零。2、定期检查仓库消防器材,更新、补充消防物料.3、保持库房清洁卫生，库容整齐、美观.4、负货按公司财务制度办理出、入库手续，对经手的出、入库物品要当场核实物资的品名、规格、型号、数量是否和“送货雎”、“领料单”一致，在确认无误的情况卜.予以办理出、入库。5、负责禁止员工在仓库抽烟。6、负贡本部门员工安全教育培训率100%。二、本部门安全工作上必须做到以下内容：I、对本部门的安全生产负直接领导费任，必须
2、规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全贵任制在木部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施.并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与俏售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况：在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录.7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有杳
3、禁的货任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对货任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐陋不报或降低对贡任者的处罚标准。10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教仔：11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励：对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2.接受主管领导指派人员对安全生产贡任状的落实情况进行考核.3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、武大设备事故，除按照考核规定处
4、罚外，同时罚相关负责人。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负贡人。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外,同时每超起罚相关负责人.6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7、公司、政府组织安全检包中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对包出的何逐一次未按要求照改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标,全部奖励。四、本贡任状一式二份，本责任状自笺字之日起执行。为了进一步落实安全生产责任制，做到“贵、权、利”相结合，根据公司2022年度安全生产目标的内容，现与机加工部蛭理练订如卜安全生产目标：一、目标值：1、全年人
5、身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、负贡本部门泮格执行公司规章制度，认真履行其工作职员3,密切配合业务部门，确保产品合同的粒行。4、负货组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。5、本部门员安全教育培训率100二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导员任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职贲,确保安全负任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组
6、织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质信”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况：在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7.以身作则，不违章指挥、不违章操作.对发现的各类违章现象负有查禁的贡任，同时要予以查处。8、虚心接受分工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，井填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低
7、对贵任者的处罚标准。10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育：11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产货任状的落实情况进行考核。3、发生起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负货人。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负贡人.5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人，6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违堂现象,罚相关贡任人。对查出的何超一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评.8、安全管理F1.标全部达标，全部奖励。四、本责任状一式二份，本责任状自然字之日起执行。
