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总经理岗位职责岗位名称：岗位编号：1、领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议;2、参与制定公司发展战略规划。3、组织编制年度“工作计划”和“工作目标”4、负责公司的中层团队建设、规范内部管理。6、制定公司部门询位机构i殳置方案和各项管理制度。7、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。8、审定公司各项管理规章制度。9、审定公司工资奖金提成分配方案。10、审定各类经济责任方案并组织实施。11、审批以公司名义发出的各项文件。12、召集召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作。内13、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报。14、不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动。15、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。16、负货企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。容17、定期向笊事长或笊事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。18、学习先进的管理方法，完善管理体系,确保“创新机制是根本，科学发屣是核心，员工得实惠为目标”的企业文化得到最好的体现.19、完成董事会决议的其它工作。20、组织实施公司总体微略，制定和实施公司年度发展计划及方案。21、主持公司各项经营管理工作，管理公司营销、风控、财务方面的全局工作，处理公司重大、突发事件。
