《校企合作人才订单培养协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校企合作人才订单培养协议书.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、校企合作人才订单培养协议书甲方：XX大学地址：北京市XX法定代表人：XX乙方：XX集团旅游劳务培训中心地址：法定代表人：为充分发挥校企双方的优势，发挥职业技术教育为行业、企业服务的功能，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训、就业提供更大的空间。双方在平等自愿的基础上，经过友好协商现就具体合作、具体事项达成如下协议：一、合作原则双方本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。二、合作的方式及内容1、甲方在乙方设立“XX大学XX学院旅游管理专业实训基地”,乙方在甲方建立“XX旅游管理人才培养基地:双方均同意在对外发布信息中使用
2、共建基地的名称，并开展管理、实习、培训等方面的合作。2、本着双方互惠互利的原则，根据乙方发展需要和旅游行业发展趋势，甲方设置招生专业和短训班种类，确定订单培养人员基数为IOO人（上限为120人，实际人数以报到人数为准）、班级名称为“XX旅游管理”班。在乙方的参与下，按乙方旅游职业岗位的知识技能要求和职业资格准入相关条件制定实用性教学计划，按需施教，为乙方培养高技能的服务和管理人才。并根据乙方发展状况、社会发展的需要，适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作的方式。3、甲乙双方合作办学专业暂定于20XX年招生，合作时间为四年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首次合作结束后，双方可共同商议
3、形成新的合作意向。4、合作办学专业采取“2+1+1”教学模式。即：学生入学前2年在学校学习文化课程和基础课程，后1年到企业游学实习，并完成专业技能课程。最后1年学生做毕业论文设计。5、双方共同协助实习的学生在初涉职场时实现角色的转换和过渡。三、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1、负责开展招生宣传，在学校设立乙方旅游管理培训基地并挂牌，将与乙方联合办学作为办学优势与特色进行宣传，吸引学生报读双方联合办学专业。2、根据当前时期各XX人才需求和培训计划，向当地教育行政部门、劳动人事部门，上报招生计划和短期培训计划。4、根据乙方要求，并与乙方共同制定实施性教学计划和课程教学大纲，按相关要求组织开展
4、教学，确定每次培训的时间、内容、人数和要求。提前与乙方联系，协助乙方制定具体培训计划和安排。5、负责办理新生录取手续、入学报到、学生管理、教学管理、毕业证办理及其他在校期间的各种教育管理工作。6、甲方负责在正常的教学时间内，安排出符合乙方培训要求的课时，组织甲方学员参加导游培训及旅游操作师培训课程，并确保学员的听课质量。7、甲方学员应保证日常上课出勤率95%,串讲出勤率100%,不得有迟到和早退的现象，每天下课后的复习作业在第二次上课前必须完成，并交与班主任登记，培训期间进行的结课测试学员的考试成绩均不能低于75分。乙方发放的考试题库及复习作业，甲方学员要在规定时间内全部完成，培训课程全部结束
5、后乙方将进行统一的检查。对于未做到上述要求的学员，乙方不承诺保证通过率及定向就业。8、聘请乙方的高级管理人员和高级操作人员为甲方客座教授参与学院的专业建设和教学工作。9、甲方学员毕业应取得导游证、旅游操作师证书、英语四级水平证书。10、甲方协调实习单位与学生签订实习协议，完善劳动用工手续。11、甲方生源来自中国各地区,且符合乙方的身高、形象、外语等素质要求。甲方所招收的学员男生身高不低于168m女生不低于158mm学生要具备一定的外语能力，并普通话达标，且形象气质良好。12、XX旅游管理班100人招生计划需经北京XX大学招考办审批，获许可，并通过。13、甲方提供学生成绩档案、体检证明、思想品德
6、证明等文件信息，并确保信息和证明材料的真实性。（二）乙方的权利和义务1、乙方负责项目策划，组织教师队伍，确保培训质量及教学严谨性。2、乙方负责按双方约定的教学标准进行课程设置、教学计划等基础工作。3、乙方应确保甲方学员毕业前通过导游考试人数达到80%。4、乙方应确保甲方学员毕业前通过中XX游操作师考试人数达到90%.5、乙方初步计划大一第二学期为甲方学员安排导游资格培训，在甲方学员大二第一学期导游培训结束，学员参加导游资格考试。在甲方学员大二第二学期安排旅游操作师培训，在学员大三第二学期结束，学员参加旅游操作师考试。大四安排乙方学员去旅行社实习。6、乙方负责向甲方学员提供的培训教材及资料，具体
7、包括：导游考试指定教材XX元/套、导游考试题库全集XX元/套、中XX游操作师教材XX元/套、中XX游操作师国内及国际业务操作内部资料一套（约120页）。7、乙方应在甲方学员取得毕业证后为获得“导游证”及“旅游操作师证”双证的学员安排“百家XX招聘会”，为学员与XX、中旅等超过100家旅行社进行定向分配，确保符合要求的学员全部分配进入国际旅行社。8、甲方学员实习上岗期间，乙方应确保学员在各XX根据从业劳动强度和技术含量领取助学金和奖学金，具体标准为不低于/人/月（具体按不同地区）。学生实习期间，乙方按实习学生实际人数L元/人/月的标准向甲方捐赠教育事业费，共计12个月，乙方每月15日前把捐赠教育
8、事业费汇款到甲方指定帐号。（甲方下属的XX科技有限公司，开户行：中国农业银行XX分理处，帐号：1XX）9、乙方负责落实各XX接收合格的毕业生就业。就业人员按中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及当地的劳动合同条例的相关程序，与各XX签订劳动合同办理劳动用工手续。10、对在学习及实习中有安全隐患不服从管理的学生或者多次违反企业管理规定的、经常迟到早退的、或者参与非法商业活动的，以及达不到毕业要求的学生，经教育帮助无改进者，经与甲方协商同意，企业可予以辞退或者移交司法机关处理。11、学生在实习期间，企业的人力资源相关部门应当及时有效地与学生进行沟通在分配岗位时充分考虑学生本人的意愿和条件
9、。12、学生在实习期间享受同旅行社员工同等的劳动保护的待遇，享有休息、休假的权利，并为学生购买人身意外伤害保险。如果学生在实习期间因为因工作原因遭受人身、财产损害，由乙方负责赔偿。四、费用约定1、定向班教学管理及就业分配管理费共计XX元/人。包含：导游取证教学费用、中XX游操作师取证教学费用包含：导游教材费、题库资料费、专家培训费、总复习串讲、导游考试费包含：旅游操作师教材费、专家培训费、考试费、实操培训费3、甲方应分三次向乙方支付的培训费，学生最终支付总额为XX元/人，支付时间分别为：(1)第一次：甲方学员大一入学后三个月内，甲方按该专业实际注册人数向乙方支付XX元/人(2)第二次：甲方学员大二入学后三个月内，甲方按该专业实际注册人数向乙方支付XX元/人(3)第三次：甲方学员大三入学后三个月内，甲方按该专业实际注册人数向乙方支付XX元/人五、违约责任1、甲乙双方如果一方违约致使合同不能履行由违约方承担一切责任。2、如果因本合同发生争议在合同签订地的法院提起诉讼。3、本协议一式肆份，双方各执贰份，具有同等的法律效力。合作协议经双方代表签字、盖章即生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决。经双方协商一致而达成的补充协议与本合同具有同等效力。甲方：（盖章）代表：（签字）日期：20XX年月日乙方：（盖章）代表：（签字）日期：20XX年月日
