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1、清廉机关建设经验交流材料多举措打造清廉机关今年以来,*市*镇聚焦党的政治建设,坚持抓在平常、管在日常,通过“制度为本、教育为先、监督为重”三个层面持续发力,以建设高质量“清廉机关”为抓手,有效推动全镇上下形成风清气正良好风尚。健全制度,构建体系。坚持把制度建设摆在清廉机关建设的首位,细化2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工林镇“清廉机关”“清廉村(社区)”建设实施方案,建立责任清单,拧紧责任“螺丝”。坚持把干部队伍建设作为清廉建设的核心,制定出台*镇干部作风集中整治工作方案*镇2022年度镇村干部绩效评估考核方案,签订*镇镇村干部廉洁自律承诺书等,推动广大干部改进工作作风,提高
2、机关效能。加强教育,筑牢防线。通过党委书记讲廉政党课、外出集中参观学习红色教育基地、邀请专家专题开展廉政讲座、开展清廉征文活动等多种方式,不断提高干部职工廉洁自律意识。积极组织镇村干部通过线上线下的方式观看反腐倡廉警示教育片,以案示警、以案为鉴,警醒镇村干部守住底线,筑牢拒腐防变防线。因地制宜打造机关廉洁文化长廊,同时充分利用办公室、走廊等空间悬挂廉政警句等,让机关院内“廉”香四溢,廉洁文化教育“润物细无声”。强化监督,力出实效。坚持持续发力,采取明察暗访、定期检查等方式,加强日常监督和过程监管,深入纠治形式主义、官僚主义等问题。围绕重要节日和上下班时间节点,开展正风肃纪督查,2022年共发出督查通报25期,通报批评村、社区34次;通报批评人数188人次;谈话提醒4人;诫勉谈话2人;履职约谈3人。把“清廉机关”“清廉村(社区)”建设工作与年度重点工作相结合,与年度绩效考核、政治建设考核、党建考核、文明单位评选挂钩,实行销号管理,将“要我廉”变为“我要廉”,全面构建党建引领下的清廉乡村治理体系。