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新进人员教育训练实施纲要第一条凡新进人员之教行训练,除人事管理规则及员工教育实施办法另有规定处.悉依本纲要实施.第：条本纲要所耐新进人员系指监时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受训练的员工而言。第三条本教育训练的宗旨与目的如下：（一）兹为新进人员明了企业机构之组织系统,进而了解本公HJ组织摄况,各部科分管的庶务营业方针，暨有关人事管理规章，便能恪遵章则，然诚操守业务.（二）使新进人员深切体认本公司远大的抱负，激发其求知欲、创造心，不断充实自己，努力向上，籍以奥定公司基础，笫四条本训练的实施得擀f新进入f每批报到人数之多宾另行排订训练时间，经核准后即可依照本纲要实胞.第五条新进人员经训练后，视软能力给予调派适当单位服务，但依实际需要得先行圜派各单位服务者容后始补训.第六条凡羟指定接受训练的人员，除有特殊情况”先经人小主管单位签报核准得予请假或免训者外，一律不得故意规避或不到，否则将从严论处”第七条训练讲习人员以部经理为主体,科主管协助.第A条训练课程的内容除以公司组织、各种管理章则、各部科掌管的庶务及营业方针等一般基本实务教育外，精神教育同时配合实施.第九条训练课程的编排及时间，将依实际需要另行制订。第卜条本纲要经笊事长核准后施行，修改时亦同。
