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1、精选关于企业实习心得范文精选关于企业实习心得范文篇1荣事达集团坐落于双凤开发区，环境安静，给我的第一感觉是一位肤浅的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度打算高度，思路打算出路当时心里在想，集团董事确定常常以此两句教育员工，这应当是他们的格言吧。我们一并参观了企业文化博物馆，路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，倾听集团销售总监的话语令我感悟非非。荣事达的董事长潘保春先生令我鄙视，当时的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模进展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们常常埋怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止,从潘保春先生乃至一切的胜利人士无不是从逆境中走向辉煌
2、，或许今日的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏困难，大胆实践，走出将来的一条康庄大道未尝不行。说得最多的是人才，在当今无处不布满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品上匕各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论学问与实践相结合,初入职场，我们要从基础做起,专心学习，吸取阅历，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起I夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个富裕的舞台，做欢乐的舞者。还有一点让我兴奋的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的高校生并没有多大的区分，而只要你适应工作，努力
3、工作，学有所专，则必定专有所成，将来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。一个胜利的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的看法与想法或许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培育我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的预备吧！创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的进展离不开创新精神，从荣事达可以看出，不管是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培育咱创新精神就要擅长思索，勤于学习！现在在高校里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。精选关于企业实习心得范文篇2在这个学期快要结束时，在学校财政金融系
4、老师的组织下进行了为期一星期的实习，也是我们这届保险专业的是第一次实习。时间时是XX年12月21日至XX年12月25日，实习的专题是对保险专业熟悉的实习，实习的保险公司是安邦财产保险股份有限公司贵州分公司，地址是贵阳市云岩区北京路27号鑫都财宝大厦25层。主要是对保险专业岗位的了解和岗位的体验。加深对保险实务专业的理解加强对保险专业理论学习与实践的结合，感受学校学习与社会实践的不同,为将来走出校门更好更快融入社会的工作和学习作预备。第一天到安邦实习，首先了解了安邦保险的文化：”水，文化,凭借才智，遵从规律。要做水一样的企业，随需而变。“随需而变T水是公平的，没有哪一滴水比另一滴水高级。人与人之
5、间唯一公正的筹码是生命，生命于每个人短暂而美妙，所以说应珍惜每一天，所以说要“立刻就办，；安邦的家文化其实是“东西文化T是东方的情感文化加上西方的绩效文化，即人与人之间就象家人般注意亲情、感情，但是绩效考核要严格量化到数据。薪酬与绩效挂钩，以此达到公正和平衡。这样的机制能使员工高绩效，公司高绩效，这样的安邦是一个能给客户带来增值的安邦，也是一个能给员工更多平安感的安邦。必将是一个有品牌的公司;安邦盼望形成一个浩大的网络，硬件是分支机构，软件是一流的人才。而最大的关联是国家，是社会。安邦要对国家有贡献，回报社会，提倡共享。安邦和其它保险公司一样工作分为外勤和内勤，在内勤人员要具有三种业务力量；1
6、、拓展力量；2、分析问题的力量；3、人际交往力量。内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作,首先要具备作为内勤的一些基本素养，如语言表达力量、文电处理力量、会务接待力量等，留意处理好一些工作上的冲突。内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必需乐观协作、仔细完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质，内勤工作职责（比较杂）一、帮助领导草拟工作方案、总结和各类报告。二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安状况。三、即使精确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。五、做好资料、稳当、印章管理和文印工作。六、负责全处财务报
7、帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，准时发放。八、完成领导交办的其他工作任务。外勤人员有时必需吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖;东西南北，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起精神，预备动身。外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在许多方面也是一项脑力劳动.类似的工作有:销售员,业务员,签证员等。我在安邦实习的岗位是外勤，这主要是由于外勤很自由而且很有挑战性，也能学到许多学问其次是我喜爱在外面跑，而且我更喜爱做有挑战性的事，总之从个人爱好上上讲我情愿做外勤所以毫不迟疑地选择了外勤这个岗位作为熬炼自己的平台，这也
8、的确让我学到了许很多多的东西，可以说事我真真正接触到保险了解保险，更了解了外勤这个岗位，在这之中我也了解过内勤，但我还是更喜爱外勤的工作。这次实习由于时间的关系我们的实习也相对较浅。最终也达到了熟悉的目的。精选关于企业实习心得范文篇3这次实习岗位获得的经受的确很具波折，我是通过社会聘请投的简历，然后进行了三轮的面谈，最终侥幸的获得这次实习机会的,从未参与过社会面试，不得不承认我是一个不擅长面试的职场新人,印象最深刻的是最终一轮主任面试的时候主任问我假如说办公室的玻璃被人打碎了，要找出责任人，你将怎么做?我毫不经过大脑思索的回答鼓舞内部员工相互检举来找出责任人。这件事最终始终提示我遇到问题是要冷
9、静思索，做事要三思，考虑问题要全面，结果重要,影响更重要。经过一天的入职培训，然后开头跟同事学习聘请，聘请始终是我最想从事的工作模块，始终觉得做聘请就是坐在办公室里等着应聘者来求职面试，然后完成一个庄重而又很具感染力的关于企业、工作岗位的双向沟通，然而这次实习的阅历完全转变了我对企业聘请的各种想象，也切身体会了珠三角地区民工荒、人工成本高、员工流失率高以及结构性失业等现状。年前公司大约有3500多名员工，过年放假前一个月，差不多有300人申请离职，年后又有200多个老员工离职。然而随着世界经济的复苏，企业的订单量增加，公司考虑重新设立生产线，到2月底，整个公司生产员工需求量差不多有1000多个
10、。人力资源部利用了全部的可利用的资源，通过现场聘请会、网络、媒体广告、微博、派发宣扬单、与劳务派遣公司合作、内部员工介绍等途径进行聘请，出台了各种吸引员工的政策，内部员工介绍，每介绍一名员工嘉奖500块,涨底薪、提高计件产品的单价，免费车接送，免体检费，然而到了4月底，聘请旺季结束，我们公司还有将近400个岗位需要填补，各部门的主管每天都打电话要求人事招人。并且2、3、4月我们总计聘请1000多名新进员工，然而在四月底我们的离职率计算中，新进生产员工的离职率达到了36.74%0公司为了吸引新员工涨底薪、加班费、计件工资，企业薪酬成本也随之增加，3月份开头人工成本就超过了企业给定的预算值，聘请成
11、本竟然是XX年同时期的L5倍，然而人工成本增加，企业的生产效率却没有得到提高，劳动安排率甚至低于上一年度的同一时期,企业也不堪人工成本的连续上涨，5月份公司高层管理人员始终着力于如何掌握人工成本，如何提高劳动安排率。虽然我们的生产员工供不应求，然而职员型聘请工作进行得游刃有余，尤其是一些技术含量较低或者比较热门专业的岗位，财务、选购、人事、助理、前台，每次发布职位需求，应征者络绎不绝。生产部门招不到人，职能部门供大于求，这种结构性失业很严峻，然而随着中国人口素养的提高，生产方式的滞后性这种结构性失业将会更加严峻。这也是在提示我们职场新人肯定要增加自己的软实力，只有自己力量提升了才能在这个日新月
12、异的环境中实现自我的价值。在这次实习中我也看到了自己力量的不足和自身所具有的一些优势。聘请是一个与人沟通较多的工作岗位，做聘请的人肯定要具有良好的亲和力和沟通力量，同时也要具有肯定的识别、推断力，突发大事的处理力量，在这方面我也意识到自己的不足，亲和力不错，沟通力量的确有提高，但是还需要改进，在刚开头接触聘请的时候我都不能很流利的给应聘者介绍我们公司以及工作岗位的详细状况，反而是一些离职重新入职的员工在旁边帮我解释，随着工作阅历的积累,一般的应聘者的问题我都能回答出来，但是许多健谈的应聘者往往也会把我问到语无伦次;其次处理突发大事的敏捷度不够，遇到一些突发大事往往就变得六神无主，无所适从，但是
13、随着对公司状况的深化了解，以及阅历的积累，这方面也有了很大的进步。在差不多5个月的实习中，我也发觉自己接受力量与学习能不错，能够很快的上手工作，适应新的工作环境。执行力很好，能够完成上级交代的工作任务，尤其是在最终几天应对客户人权检查的资料预备工作过程中，我能够在两天的时间内协作主管将客户需要的文件资料高质量预备妥当，的确给了自己很大的信念。这次实习是我第一次接触人力资源的工作内容，第一次将理论运用到实际，也是第一次正真意义上的成为职场一族，有许多欣喜，许多挫折，但更多的是收获、是成长。我有信念信任在将来的职业生涯中，我肯定能成为一名专业、合格的hr。精选关于企业实习心得范文篇4来移动实习将近
14、2个月了，从前期集中培训到现在在集团客户部实习，我对自己加入的企业有了更深的熟悉与了解，也为能够加入中国移动这个大家庭感到傲慢与骄傲。公司始终以“成为卓越品质的制造者为目标，并坚持着“沟通从心开头，的服务理念，赢得了广阔客户的信任与支持。正式进入工作后，自己首先从心态上要有所转变，简洁的说就是从一名同学到一个职业人的转变。无论在哪个工作岗位上，首先尽快适应工作环境，融入集体，赶上同事的步伐。其次，在娴熟把握各种业务学问的同时，不断留意学习，脚踏实地的做好每一份工作。积累实践阅历。提高服务意识和沟通技巧，牢记自己的一言一行都是代表着中国移动的企业形象，以客户为中心，敬重客户，不断讨论客户的心理，
15、随时转变沟通技巧和服务观念，扬长避短，竭尽所能的让每一个客户满足而归。能够进入集团客户部实习，对于我是一次难得的学习机会。集团部所负责的业务大多是培训中不曾接触过的，它面对的客户群体是企事业单位，刚开头工作时自己有些许不适应，在各位师傅对我的急躁指导与关心下，使我很快的进入了角色。这星期我主要的工作是完成核对集团客户资料和删除添加集团客户资料等。开头觉得打电话很简洁，没料到很多被核对的客户并不协作，很难把握到所需的资料。这时师傅们教授了很多与集团客户沟通的方法与技巧，自己实行”换位思索，的方法，转变与客户沟通的语言与方式，首先打消客户对来电者的不信任度，这样同他们沟通起来就比较顺畅了。实习中我
16、的收获许多，在学校时,很多学问只局限在书本上,思索问题比较单一，而在工作也就要全盘考虑问题，把各个问题点都提前想好，才能把工作完成精彩，同时也对自己力量是一种提高。集团部的同事每天都在为提高企业业绩劳碌奔波着，大家这种敬业的精神也深深地影响并激励着我，在这种工作环境的熏陶下,我对工作布满了极大的信念与宠爱。走进移动是我的荣幸,更是我人生的机遇.对移动供应给我这样的机会,我心寸感谢,但我更清晰的是公司需要的不是感谢,我需要做的是在这个舞台贡献自己微薄的力气,制造出自己的精彩,回报移动。精选关于企业实习心得范文篇5首先，我特别感谢部里领导给我这次企业实习的体会，说实在的，这是我高校毕业前第一次外出企业实习，由于始终在学校，从未在社会中实践过，故此，学习时总觉得缺少素材，对目前企业会计现状也缺乏了解，所以学习时总觉得略欠空洞，不够理论联系实际，所以，对于这次外出企业实习机会，我特别珍惜。本次外出实习，我被支配我到会计师事务所
