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1、实习生周工作支配2篇用工作支配I军持工作支配是可执行、可设化，能考核评估的，符合词位职责的原则，进行一周的支配支配11.首先,针对聘请部分本周要求在周三集风光试中人数达到25人.而且人员素养要比以往杵遍提升,聘请岗位的柬点放在办公室主任与HR主管.在本周争取各有一位能鲂试岗，这须要在简历筛选过程中加大时这两个职位的关注度。全部为公司投简历的应聘者都给与邮件回笈，发觉优秀者第一时间与领&沟通.苏商提前面试.2、针对培训部分,本周要完成一位HR见习生的培训工作.目标是在7个工作H内先场校内宣讲内容的驾驭和熟识，学习幻灯的运用，7个工作日后可以上台进行独立宣讲并且进行周考核,针对上周考核内容形体部分
2、接存觇察。完成一位市场培训生的培训工作，目标是通过一周的觇察培育自己具有丹定的洞察力和亲和力,在本周结束后至少能说出旬个同事的5个优点.对培训内容有同胞部分刚好甥于帮助和引导.本周依据HR见习生手册书写第三周任务书.3、绩效考核方面，本周接着关注身边同小的优点，在每位同W身上至少学到两个优点。仔细评比每日的日优秀员工、周优秀员工，并且记录在档。4.本周做好与HRE管工作对接的前期打算工作,完成HR主管的员工手册的制作.将HR主管电脑中的内容录入完华，将员J：的入职离职程序补充完整.5、本周接着坚持形体与声音的练习，做到精确无误的湃解感恩的心手语动作e6、完成每日HRqq说说的更新.周工作支配2
3、这一周的主旋律是：主动出击这屿天始终都领林引导帮我去工作，从卜一周起先我要包一天主动地去工作，细心地视察身边的事,关切身边的人.主要支配有：1 .整理谡会记录稷会纪要2 .工作技能的学习：1.!?iff:把未记熟的岗位职贲进行背诵.把额导之前给我的聃请资料上的初级冏位评测以及问答进行背诵.然后诳行简历的筛选培训：依据领导交给我的方法，在培训新员工的时候我会试着去运用。（3）缄效考核：通过昨天对同小的视察，要清楚问“的岗位职员，觇察同事的工作方法，以及工作的完成状况3 .应用文写作：每天下午3:30伸起先进行应用文写作的书写，整理一天的工作，反思自己的不足，在下一次再做类似工作的时候要刚好改正.4 .关切身边的人
