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1、2023安全目标责任制与岗位安全责任考核PROJECTPLANNING规矩项目管理，推动目标达成项目管理的重要性是关于项目管理具有很强的推动作用，在工程设计中进行项目管理，强化计划控制的基本模式为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。二、适用范围适用于关于公司各部门、各级人员及项目部的安全生产责任进行考核。三、职责考核部门负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。公司人力资源部负责关于各职能部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行
2、考核。考核部门关于项目部的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。考核部门关于项目部的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一纳入绩效考评范畴，并且根据公司相关考核办法执行。四、考核方式项目部实行每月度考核。公司实行年度考核，进行每年安全评判的考核办法。五、考核内容依照公司制定的安全生产责任制及安全生产目标责任书中规则的安全职责及目标进行考核。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员
3、在劳动生产进程中关于安全生产层层负责的制度。是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定项目安全生产责任制考核制度。一、考核目的考核各级各部门管理人员安全生产责任制的执行情况。敦促安全生产责任制的贯彻落实，鼓励安全管理机制的正常运行。二、考核关于象各级各部门管理人员、安全管理人员及项目经理、技术负责人、施工员、安全员、材料员、资料员、造价员、机械员、班组长、工程（劳务）分包现场经理或负责人等人员。三、考核办法1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表），分为优秀、优良、合格、不合格
4、四个等级。实得分90及其以上者为优秀，90-85分（含85分）为优良，85-75分（含75分）为合格，分以下为不合格。2、考核时间：公司每年考核一次、项目部每月末进行一次考核。3、实行逐级考核，公司考核部门关于各级各部门人员进行考核，分公司接受公司考核，项目部项目经理接受公司及分公司考核，项目部考核小组关于项目所属管理人员进行考核。四、考核机构公司成立以法人为组长的考核小组,项目部成立以项目经理为组长的项目安全生产责任制考核小组，具体负责一切管理人员安全生产责任制的考核工作，并且确保即时、认真、公平、公正、公开、有效地开展考核工作。五、奖惩办法1、关于实得分90分及其以上达优良标准者，给予通报
5、表彰。2、关于实得分为7585分（含75分）达到合格、优良标准，不奖不罚。3、关于实得分为75分以下的不合格管理人员视其情节轻重，给予劝告批评、以观后效或调离工作岗位或经再次培训学习、重新考核合格后上岗等处理。三.各级人员安全生产责任书与考核董事长（法定代表人）安全生产责任及目标考核记录表序考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未组织制定年度安全生产管理目标、指标的，扣10分未完成年度安全生产管理目标指标的，扣270分102贯彻执行安全生产法律法规，关于国家安全生产法律法规和地方政府规矩性文件，未传达的的，扣15分，未即时传达的，扣10分未组织编制安全生产安全生产规章制度和操作规程
6、的，扣10分203构建双重预防体系，加强安全生产标准化建设未组织建立健全双重预防体系建设，或各类隐患排查与风险分级管控制度不到位，扣10分安全生产标准化建设不完备，不到位，扣10分204建立健全安全生产责任制，依法设立安全生产机构，配备专职安全生产管理人员未组织建立健全全员安全生产责任制的5-10分未设立安全生产管理机构的5-10分未配备专职安全生产管理人员的，570分204安全生产资金未保证本单位安全生产资金投入的有效实施的，扣10分105适时组织安全生产检查未按上级有关部门的要求敦促安全专项检查，未能有效敦促季节性、针关于性专项安全检查的，扣10分106事故隐患或安全事故的处理与整改发现事
7、故隐患或发生事故后，未关于责任人提出处理意见的，扣10分10考核项目核计100考核结果考核日期总经理安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未组织制定年度安全生产管理目标、指标的，扣10分未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10分102贯彻安全生产法律法规，建立安全生产保证体系，制定公司安全生产方针等关于国家安全生产法律法规和地方政府规矩性文件，未传达的，扣15分，未即时传达的，扣10分未组织建立公司安全生产保证体系的，扣10分未组织制定公司安全生产方针、目标的，扣10分153加强安全生产领导，签约确认安全生产岗位责任未组织成立公司安全生产领导小
8、组的，扣10分未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的，扣5分关于安全管理部门督查不力或不支持其工作的，扣5分104岗位职责未建立健全职业安全卫生管理体系及以安全生产责任制为核心的各级各部门人员责任制、规章制度的，扣20分保证安全生产资金未落实，未做到专款专用的，扣15分未全面贯彻执行安全生产标准化管理、建设的，扣10分未全面贯彻执行企业的职业健康安全方针的，扣10分未敦促新建、改建、扩建和改造项目做到劳动保护设施与主体工程“三同时”的，扣10分405适时组织安全生产检查未按上级有关部门的要求敦促相关部门进行专项安全检查的，扣10分未能有效敦促季节性、针关于性专项安全检查的
9、的，扣10分发生事故未按“四不放过”原则进行、关于事故责任者即时做出处理的的，扣10分106事故隐患或安全事故的处理与整改发现事故隐患或发生事故后，未关于责任人提出处理意见的的，扣10分15考核项目核计100考核结果考核日期党委书记安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻安全生产法律法规关于国家安全生产法律法规和地方政府规矩性文件，未传达的的，扣15分，未即时传达的，扣10分153加强安全生产领导未组织实施以企业安全文化为核心的培训，定期进行检查考核的，扣10分104岗位职责未将安全工作实绩作为选
10、拔、任用、考核、评比干部的重要依据的，扣20分未关于公司各单位安全活动的开展情况进行指导和监督检查的，扣10分未协助总经理做好公司生产、经营,财务等业务活动安全性的监督工作的，扣10分未组织审核公司所需各专业人材的招聘和人才储备计划的，扣10分未把安全工作作为考核干部政绩的重要依据，关于重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理的的，扣10分505事故隐患或安全事故的处理与整改发生重伤及重伤以上事故，未积极参与组织抢救和处理善后事宜，做好安抚工作15分15考核项目核计100考核结果考核日期纪委书记安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产
11、管理目标、指标的，扣270分102贯彻安全生产法律法规未认真贯彻执行国家安全生产法律法规和地方政府规矩性文件的，扣15分153加强安全生产领导未关于安全管理部门的工作进行监督的，扣5分104岗位职责未关于党员领导干部失职渎职情况进行监督，以至于造成事故，未依据党纪政纪提出处理意见的，扣25分未组织纪检、监察部门定期关于领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查的，扣10分未敦促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作的，扣10分505教育培训计划未加强党员的安全思想教育进行监督，开展好党员身边无事故活动的，扣10分15考核项目核计100考核结果考核日期工会主席安全生产责
12、任及目标考核记录表序考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分敏1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102敦促并且协助总经理贯彻执行国家安全生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规等未敦促并且协助总经理贯彻执行国家安全生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规的，扣10分未关于违犯安全生产法律、法规，侵犯员工合法权益的行为要求纠正的，扣10分103劳动保护与职业健康未敦促在建项目搞好安全防护用品的维持保养、管理和使用的，扣575分未贯彻劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度的，扣5-10分未组织开展职业健康安全监督检查工作的，扣5分
13、，未监督劳动保护费用的使用情况的，扣5分未组织制定安全文化建设的实施计划和考核机制的，扣5T0分204岗位职责未发动工会系统采取各种形式，宣传有关安全劳动保护与职业健康知识的，扣20分未参与安全生产的监督检查的，扣20分未监督、维持职工在安全生产方面的合法权益的，扣20分未组织开展全公司性的安全生产竞赛活动，将安全状况的好坏作为先进集体、个人评比的主要依据的，扣10-20分未敦促各级工会组织做好安全、文明生产的宣传及教育工作的，扣10-20分未参与审定公司有关安全生产规章制度的，扣570分未检查、敦促劳动保护监督检查的有关条例规则的贯彻落实情况的，扣10分未组织表彰先进集体和先进个人的，扣10分未做好女工保护工作的，扣570分305落实安保资金计划和教育培训计划未参与安全宣传教育的组织与考核工作的，扣10分106安全生产检查未按上级有关部门的要求参加专项安全检查的，扣10分107事故隐患或安全事故的处理与整改未依法参加事故的调查，向有关部门提出处理意见，并且要求追究有关人员的责任的，扣5分未事故的抢救和善后处理、安抚工作的，扣570分10考核项目核计100考核结果考核日期序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻安全生产法律法
