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综合办人力招聘、培训专员安全生产责任制1组织对新调入、转岗职工、技术及管理人员安全培训教育工作。2负责组织对新招员工进行公司文化和厂级安全教育工作，为公司不断地输送合格后备人员。3将安全教育纳入职工培训教育计划，负责组织职工安全技术培训和教育。4定期组织与安全生产有关学习，安排安全生产教育课程。5配合安全环保部门开展安全文化宣传活动，不断营造公司、家庭、社会齐抓共管安全氛围。6组织实施从业人员职业安全技能、安全技术教育培训工作，不断提高从业人员安全技能、安全技术、业务素质和职业道德，会同有关部门进行考核，保证安全生产，并办理有关证书。7定期为公司职工依法参加社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费用。8办理用工手续时应在合同内有安全内容，会同有关单位执行。9执行化工有毒、有害工种工时制度规定和女工特殊劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好职工调配工作。10招录员工，必须符合化工生产特点要求，各种禁忌症患者不得招进公司内。根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度。
