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1、好政策贵在科学性与有效性兼具一个好的政策既能坚定了行业、公众迎战困难的信心与决心,也让能让政忖的改革成果值得期待.然而,无论是“限电令”的名存实亡,还是“禁电令”的饱受毋议,亦或拧“限娱令”的“好心办坏事”.无不就于政策本身的不合理、不合法与“最后一公里”困境.因此好政策要想令行禁止掷地有声需做到制定的科学性和推行的有效性.管理就是决策.政忖的管理工作实际都是围绕著制定和执行政府政策展开,其二者是政府管理和服务社会的手段.首先,政府管理的有效性、服务的针对性先源于能制定深刻反映民意、广泛集中民智的科学政策:其次,再体现在政策公布、政策实验、政策推广实6爸这些必要环节.由此可见.只有符政策的制定
2、合理与、推行扎实相结合.才能实现其惠及民生的本意.政策制定的科学性是政府各项管理、服务工作开展的前提.政府科学管理、高效机务离不开一个好政策.而这使在于制定政策合理、合法性.以人民的根本利益和长远利益作为出发点.归宿和最终检验标准.正如“限娱令”只限制娱乐节目的出品和公众的选择权却不在娱乐节目的净化上下功夫导致其抵制低俗的初衷并未实现.因此,政策的制定既要遵循人民利益至上这一价值取向也要因地制宣、合情合法.政策推进的有效性是政府各项管理、服务工作开展的关犍.当前一些政府政策、规章制质的执行存在“挂在墙上”、“念在稿匕”的形式主义和“为官不为”、“雨声大雨点小”的执行真空现象,不仅不旎通过政策向
3、公众传达清楚政府的管理和服务理念、惠民利好消息,回应公众急切诉求更严重损害政府公信力甚至为民的政策会衍变为害民的政策,如房价调控政策就因落实执行不到位使得房企对中央及地方政府的询控政策视而不见,导致“房价越调越涨”.因此,只有切实打破政策落实“最后一公里”雄鹿、执行到公众心坎上,才能更好的体现政府为民、利民的服务初心.好政策不仅要有好的内核,史要有好的落实.只有杜绝“一刀切”式的武断决策和“说一套、做一套”的应付行为，让好政策贴合民意、符合实情并落到实处、捌地有声.才能真正实现政策的“有必信.行必果”.求职面试的注意事项：(1)不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验
4、”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。(2)不要过于自信自信在很多情况卜是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。(3)适时入座在主考官没有请你坐下来时，切忌急坐下，否则会被视为傲慢无礼。主考官让你坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现，这当然就是你的手机要静音或者是关机了。(5)不要指望每个问题都能回答完美在面试官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。(6)勇于打破沉默面试时经常会遇到一些造尬的沉默.有时是因为面试官等待你做下一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问;有时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的卜一步提问。
