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行政经理岗位职责岗位名称:岗位编号：岗位职责一1、负货行政部日常工作安排：2.制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序：3、负责组织年度考核工作及奖惩工作；4、负费总部与各地分公司统筹协调工作：5、及时发现各部门衔接问题，协助沟通解决：6、负货公司通用管理标准规章制度的拟定、编写工作和修改工作：7、负成宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑，根据企业发展不同阶段，定期进行制度诊断，找出制度的弊端及误区，并提出整改方案使制度不断完善；.8、负货公司会议、临时任务、突发事件的组织、协调、处理：内9、按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、提成、劳保、社保福利标准，报领导审核批准，负成工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表的审核，协助财务对工资的计算和发放：10、把控公司各项仍用开支；11、负贡对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评：12、完成上级交办的其它工作。
