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人事招得主管IB主管人力贵修制定并实睡公司各项招唠计划，完成招聚II1.标.工作内容：_根据现行购制及业务发掘需求.协得、统计各部门的招利新来.褊制年度人兄招利计划：_建篁和完部公司的招验流程和招聘体系t_利用各种招聘槃道发布招聘广告，寻求招聘机构I一执行招聘、Kii.面试、选挣、安亶工作；_进行的前测试和SI历第别工作I_充分利用各种招牌柒道河足公司的人才需求I一建立后需人才选拔方案和人才储备机中J.任职黄：aw*：人力贲源、管理或相关专业大学本科以上学历.WI眄受过现代人力货源管理技术、劳动法律法规、财务会“韭本知识等分面的培训.fi_I1. 3年以上企业HW% 对人才的发现与引进、帆织与人员网整、员工职业生赛SSik等具有率官的实践住验： 对人力资濒管理W务性工作在娴熟的处理技巧I 熟悉企业的招招流程及各村拼利架道： 熟悉i1.电机操作办公核件及相关的人J译理软件； 具物较好的英文僮力.S_Ai 人原关系P1.好,具备很强的黄任感和J业心： 软庙的或点度及定的刘新能力I性格外向,有良好的职业逆德和职业操守.摄于沏通与协调.艮好的团队合作愈识.工作Ifc件：工作场所:办公空,环境状i:好折.隐性:本无能看,无职业场也险.直接下屈间接下属音升方向轮转闭位
