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1、供热公司财务部财务会计绩效考核评分表（月度）姓名核间考Ma1.年月任务绩效序O考核项目权重指标要求总监打分1帐务处理和税金申报5总账、各类明细账的记账，失误一次T分：210审核会计科目、摘要内容和数据,对不符实、不符法、不完整、不规范的记账凭证签章确认，违规一次T分：35每月根据发票记账联开票情况确认收入，及时记帐，失误次-1分：410编制会计报表（资产负债表、损益表、现金流量表）及各类税分表,数字、内容不完整、不准确的T分：55结账、对帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符，出现错误每项每次-1分：610对公司的各种报销或支出的原始凭证，违反规定或有误差的，却仍然办理报销手续，-5分710每月
2、正确计算应交各项税金并及时缴纳金，失误一次T分；8凭证装订归档10未在每月15日前完成上月凭证审核、装订的T分；整理、会计凭证、会计报表归档，发现丢失每项-5分、损坏每项T分：9工资发放5发放职工工资、奖金以及各项补贴等工作，每延迟一天T分，失误不超过3项，出现一次T分10财务纪律5严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作，违规一次-2分；11其他5未及时、有效完成领导安持的临时性工作，受到批评次-2分行为绩效1协同配合20配合部门、他人完成工作的态度及结果，服务响应时间、服务侦量等，收到投诉-2分2工作纪律工作中看视频、睡觉、上网购物等与工作无关的情况，发现次T分3考勤违规根据员工当月的考勤违规情况，迟到、早退、旷工及无故未打卡等，以综合办公示进行考核.将分被考核人签字
