《供热公司综合部党建文秘绩效考核评分表（月度）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供热公司综合部党建文秘绩效考核评分表（月度）.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、供热公司综合部党建文秘绩效考核评分表（月度）姓名考核期间2021年2月任务康效序号考核项目权重指标要求主任打分1公文格式10一般材料和公文，格式不规楚的，每出现页边距,行距、字号、字体、发文字号,落款日期、咫记等不规葩项一项，-1分.2日常文书起草的及时性和准确性10没有按时起草好公文.党建各项材料党员发展材料的次数不超过1次,出错率每件不超过2处，发生一次T分.3日常文书归档的准确性、及时性10日常文件资料归档不及时、资料宣找速度超过5分钟，文件材料丢失的，每发生一次-1分4公文收发与报送及时性10未及时到上级党委和相关部门取回党建文件资料，上传下达不及时、或因延误报送文件不及时，受到上级领
2、导或公司领导批评，每出现一次-1分5会议和活动组织15未及时在领导的安排下做好会议和活动通知、蛆织,筹备等工作，通知漏项漏人、IED屏字幕、横幅等出错、会议资料和活动用品准备不全等，每出现一次T分6会议记录和荷报的及时性准确性15按照党建14展会议记录格式模板,格式规范、受点项、受妾问整的漏记不超过2处.每出现一项T分；安排制作简报的，没有按时完成次数不超过1次，每件错误不超过2处，每出现一项-1分7党费收缴学习强国分数统计的及时性10福月初及时向上级党委搬纳党费，不及时受到党委点名通报的.-1分；学习强国APP学习统计公示不及时，T分行为续效1协同配合20配合部门、他人完成工作的态度及结果，服务响应时间、服务质量等，收到投诉-2分2工作妃律能够自觉地注意自身言行，严格遵守公司制度，不傲与工作无关的密情等违反工作秩序的行为，一次T分3考勤违规根据员工当月的考勤违规情况，迟到、早退、旷工及无故未打卡等，以综合办公示进行考核。得分考核人签字被考核人签字
