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医院事业单位人员聘用制度事业单位人员聘用制度是指事业单位与受聘人员通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。基本原则1 .建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；2 .坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；3 .坚持平等自愿、协商一致的原则；4 .坚持公开、平等、竞争、择优的原则；5 .坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权实施范围1.事业单位（含实行企业化管理的事业单位）除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。6 .试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员，都要实行聘用制度。7 .事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用聘用程序1 .制定招聘计划；2 .发布招聘信息；3 .受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查;4 .考试；5 .考核；6 .体检；7 .确定拟聘人员，公示招聘结果；8 .签订聘用合同，办理聘用手续。
