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1、关于增强农村流动党员管理典型经验介绍范文关于增加农村流淌党员管理典型阅历介绍范文针对当前有的党员到流入地后不亮身份、不起作用，也不与所在党支部联系，游离于组织之外的实际问题，*县依据农村外出务工人员较多的实际，主动探究流淌党员向流出地报告、到流入地报到、认领党组织发布任务的双报一领方法,持续增加农村流淌党员管理的针对性实效性。一、流出报告让党员离乡不离组织一是月报告促进联系常态化。全县开展组织关系排查,驾驭外出党员底数，刚好更新台账，实行动态管理。在此基础上，流出地党组织建立流淌党员微信群，将每月最终一周定为流淌党员报告周，要求他们向党组织报告本月学习、工作和生活状况，定期报告率达91.3%以
2、上。二是季会议促进教化正常化。利用学习强国等APP视频会议功能以及周末或晚上时间，每季度组织流淌党员召开1次会议，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展红色教化、民主议事等活动。去年，共召开流淌党员视频会议2472次，参会率超过80%。三是年评议促进管理实体化。每年春节、中秋等传统节日，流出地党组织组织返乡党员参与组织生活会、开展谈心谈话和民主评议，确定成果、指出不足。试点以来，全县流淌党员返乡参与民主评议的比例保持在85%以上。二、流入报到让党员身到又心到一是加强引导自觉报到。流出地党组织为每名外出流淌党员发放装有党员徽章、学习记录本、报到指南等物品的贴心包，教化引导他们持活动证到工
3、作单位或居住地报到，接受流入地党组织管理。二是双方协同帮助报到。流出地党组织主动联系流入地党组织，传递流淌党员信息，商请跟踪报到；对流淌党员集中地，派专人带领他们报到。近年来，县里先后派出22个工作组赴广州、深圳、珠海等地，帮助300余名流淌党员完成报到。三是精准指导督促报到。对没有刚好报到的流淌党员，流出地党组织逐一分析缘由，因人施策。对个人报到意愿不强的，党支部支配专人联系做好思想工作；对不熟识报到事项、不知道向谁报到的，支配同城已报到党员与之结对领路;对流向不固定等不具备报到条件的，指派专人一对一联系管理。三、领取任务让党员有责更有为一是想干有平台。流出地党组织依据事业所需和流淌党员所长
4、，适时发布扶贫帮困、联络对接、招商引资等任务,并围绕疫情防控、社区治理等工作，商请流入地党组织支配他们参加志愿服务。去年，全县基层党组织发布任务2328项，均被流淌党员主动认领，800余名流淌党员在流入地认领完成任务1500余项。二是创业有支持。开展迎老乡回家乡建家乡活动，在土地流转、金融贷款、税收减免等方面出台政策扶持，激励流淌党员返乡创业，带领群众共同致富。组织部门每年实施乡村振兴党员专项培训，将有创业意愿的流淌党员纳入其中，赐予政策辅导和专业技术指导。去年，流淌党员回乡创办企业40余家，兴办种养产业项目150余个，带动3000多名群众就业受益。三是干好有认可。党支部每季度将流淌党员认领完
5、成任务状况亮板公示，大力宣扬先进事迹，让干得好的有面子、受敬重。前年，永兴冰糖橙出现滞销，1600多名流淌党员发挥在外人脉资源优势，帮助销售近百万斤。同时，对于政治过硬、表现突出、群众公认的流淌党员，党组织刚好纳入村级后备力气重点培育，去年村（社区）两委换届时，新当选的班子成员中有189名流淌党员。四、落实责任让党员虚管变实管一是强化工作督导。出台双报一领管理细则，将流淌党员管理工作纳入基层党建述职评议考核内容，先后派出4个工作组对双报一领落实状况进行调研，约谈工作落实不到位的相关责任人20余人次，对连续半年不落实要求的流淌党员提示谈话200余人次。二是完善积分管理。对主动领办任务、为家乡建设作出贡献、在流入地发挥作用好的予以加分，对无故不报告、未刚好报到、不按时缴纳党费的进行扣分。积分每月公示，年底评定等级，营造比学赶超的深厚氛围。三是突出关爱激励。去年，特地支配党内关怀资金10余万元，对生活困难、年老体弱的流淌党员及其家属进行重点帮扶。试点以来，县委开展两优一先评比表彰，流淌党员和流淌党员党组织占表彰对象的10%；有60多名流淌党员因在疫情防控斗争中表现突出，受到流入地表彰嘉奖。
