司法岗位面试评分表.docx

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司法岗位面试评分表(100%)面试要素法律适用论据采信逻辑推理言语表达应变能力自我情绪控制求职动机与拟任职位的匹配性举止仪表权重10102020201055能够根据案例的具体情况,适当引用法律,无原则偏差根据案例的具体情况,并结合所引用的法律条文,合理采信证据对案例能从多方面总体考虑;论证过程中条理清晰,说理充分,推理严密理解他人意思,口齿清晰、流畅;具有一定的说服力:用词恰当、有分寸在有压力状况下,思维反映敏捷,情绪稳定,考虑问题细致、周到在较强刺激情绪中,表情和言语自然:受到挑战甚至有意羞辱的场合,能保持冷静:为长远的或者更高目标,抑制自己当前的欲望全面考察考生对所报考单位及岗位的欲望及认同感,可塑性展望穿着打扮得体:言行举止符合一般理解,无多余的动作满分ABCDEFGH要素得分

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