《涉外单位法定代表人履责承诺书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《涉外单位法定代表人履责承诺书.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、涉外单位法定代表人履责承诺书根据出境入境管理法的有关规定，在邀请、聘雇、招收的外国人来本单位任职、就业、商务、学习或其他交流活动期间，将履行以下职责：一、安排外国人从事的工作与其申请签证证件事由真实、一致；二、聘雇或招收的外国人申请签证证件的主项目（所在单位、居留地址、来华身份）有变化的，应在变化后的10日内向公安机关出入境管理机构报告；三、聘雇或招收的外国人所持有的签证证件即将届满，需要续聘（雇）或继续学习的，应督促外国人在届满7日前向公安机关出入境管理机构申请签证延期；在届满30日前向公安机关出入境管理机构申请居留证件延期；四、聘雇的外国人或招收的外国留学生提前被解聘（雇）或退学,或者自动
2、离职出走的，应督促外国人向公安机关出入境管理机构申请办理签证证件变更手续；对无法通知外国人的，应及时向公安机关出入境管理机构申请注销该外国人的签证证件，并协助公安机关处理相关后续工作。五、聘雇的外国人或招收的外国留学生在华期间有违法犯罪苗头,或者发生违法犯罪活动的，应及时向公安机关出入境管理机构报告。六、坚决不为与本单位没有邀请、接待关系的外国人出具邀请函或代办各类签证证件，提供的材料和出具的邀请函件内容真实可靠；敦促邀请的外国人在华停留居留期间遵守中国的法律法规；愿意为邀请的外国人提供其在中国境内期间所需费用（包括生活、医疗、罚金等）的经济担保。若发生非法居留、非法就业等情形，愿意协助调查处理并承担法律法规规定的义务和责任。法定代表人:
