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1、2024党支部书记抓党建述职报告（精编）“求木之长者,必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”202X年，我始终坚守党建工作阵地，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全力推动党建与业务同频共振，切实担当起党建第一责任人的使命。现将本年度党建工作情况汇报如下:一、履职工作概况1 .强化政治引领，夯实思想根基将学习贯彻党的方针政策作为核心任务，引领支部党员深入领悟党的具体会议精神。通过邀请专家开展专题讲座网次，组织观看教育片15次，实地参观红色教育基地5次，累计组织学习活动30次，覆盖党员干部200人次，有效提升党员的政治素养与党性修养。2 .落实责
2、任体系，完善党建机制明确党建工作责任清单，与各党小组签订目标责任书网份，构建“支部书记统筹、支委成员协作、党小组长执行”的责任架构。全年开展党建专项检查次,及时整改问题20个，确保党建工作有序推进。3 .规范组织生活，严守党内规矩严格执行“三会一课”制度，支委会每月召开口次，党员大会每季度召开1次，党课每半年讲授I次。扎实开展主题党日活动，结合重大节日、纪念日开展主题党日活动10次，如在“七一”举办“缅怀革命先烈，传承红色基因”活动,增强党员的责任感与使命感。4 .加强队伍建设，焕发党建活力重视党员干部培养，推荐10名优秀党员参加上级培训I,涵盖业务技能与党性教育。在部门开展“党员先锋岗”创建
3、活动，设立“党员先锋岗”12个，激励党员在工作中发挥先锋模范作用，涌现出一批服务群众、优化政务的先进典型。二、现存问题及原因剖析1 .党建与业务融合深度不足实际工作中，党建与业务有时未能有效衔接，未精准把握党建引领业务的切入点，致使党建对业务的推动作用未充分彰显。2 .党员模范作用发挥不均部分党员工作积极性、主动性欠缺，担当意识不足，与优秀党员相比存在差距，反映出党员激励机制与思想教育有待完善。3党建信息化建设滞后在信息化浪潮中，党支部运用新技术开展党建工作相对迟缓,线上学习资源匮乏，党员管理信息化手段落后，影响党建工作效率与覆盖范围。三、下一步改进策略L深度融合党建与业务围绕机关核心职能，将党建融入业务全流程，通过成立党员突击队、开展业务竞赛等方式，引导党员在业务中发挥引领作用，实现党建与业务协同发展。2.优化党员激励管理完善党员考核评价与激励机制，表彰奖励优秀党员，帮扶提醒存在不足的党员，加强思想教育，激发党员的责任感与使命感，推动全体党员发挥先锋模范作用。3提升党建信息化水平积极探索信息化党建路径，搭建线上学习交流平台，充实线上学习资料，引入党员积分管理系统，提升党建工作的便捷性与精准性，适应新时代党建工作需求。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”在未来党建道路上，我将不懈探索、奋勇前行，推动部门党建工作再上新台阶。
