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1、关于机关事业单位防治“吃空饷问题长效机制建立情况的自查报告现将我乡防治“吃空饷”自查情况报告如下。一、基本情况XX乡现有干部职工X人，其中公务员X人,事业人员X人，工勤人员X人，临聘人员X人，三支一扶X人，村官X人，紧缺型临聘人才1人；退休人员4人。经过认真自查，我乡无长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、自查工作开展情况XX乡积极宣传动员，组织干部职工认真学习关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见（人社部规2016）6号）和市政府办公室转发市人力资源社会保障局关于加强机关事业单位工作人员和编外人员管理的实施
2、意见的通知（X办发（2022）X号）,深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。（一）成立机构，加强领导。为确保自查工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长,乡长和纪委书记为副组长，班子成员及各站所室负责人等为成员的XX乡防治吃空饷工作领导小组，下设办公室在乡党政办，自查清理工作由乡党委书记牵头负责，乡纪委书记具体负责组织实施，领导小组办公室具体落实。（二）严格把关，排查清理对象。按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题
3、的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。对照“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。（三）扎实开展自查，确保工作实效。通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。三、下一步工作安排一是加大管理力度。及时将监督举报电话进行公示，主动接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部管理制度，进一步规范干部管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。
