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1、抓实基本培训助力高素质干部队伍建设近几年以来，杭州市临安区委党校深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，坚守践行“为党育才、为党献策”的党校初心，以基本培训为重要抓手，围绕中心、服务大局，助力全区高素质干部队伍建设，为区域经济社会高质量发展蓄势赋能。聚焦内容和对象，提升干部教育培训的系统性。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训首要位置，努力做到应训尽训、应授尽授、应学尽学、应会尽会。第一个是在完善培训链条上下功夫。在规范设置各类班次培训内容、对象、学制和方式等关键要素的基础上，结合临安干部培训实际，科学构建梯队式干部培训链条，逐步打响“天目系列”培训品牌。今年
2、以来，共开展相关培训7批次，培训党员干部600余人。第二个是在优化培训内容上下功夫。以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为核心，不间断完善基本培训课程体系。同时注重地方特色课程开发，充分挖掘钱氏家训的廉洁内涵，开发相关专项课和现场教学课。近3年,临安区委党校共开发各类课程67门。三是在覆盖培训对象上下功夫。针对基层党员群体，通过常态化推出“初心课堂”、联动推进党员模块化教育等措施，不间断推进基层党员教育培训走深走实。2024年“初心课堂”直播40余场，教师下基层宣讲150余场，培训党员2万余人。聚焦方式和效果，提升干部教育培训的有效性。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，着力提升干部推进高质
3、量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。第一个是创新“研战训”教学模式。乐于探索年轻干部成长规律，在中青年干部培训班和优秀年轻干部培训班中创新开展“研战训”体验式教学，通过“区领导点题实研、一线应对实战、课堂理论实训”融合推进的方式，更好发挥学员自主学习能动性。“研战训”体验式教学改革成果获2023年全省党校（行政学院系统优秀教学改革论文一等奖。第二个是提高案例式教学比重。围绕临安在乡村振兴、基层整治管理等方面的特色做法和标志性改革成果，加强案例教学力度，帮助学员切实提高解决实际问题的能力。2023年以来，共开发案例教学课程5节，其中“创新开展乡村运营，扎实推进共同富裕一一基于临安区洪村的
4、案例剖析”案例课，获评杭州市党校系统案例教学课精品奖。2024年，在一个月以上的中长期主体班次中，案例教学课时占总课时的21.3%o三是打造特色化教学场景。聚焦科技创新、生态文明、吴越文化等主题，开发建设23个现场教学点，讲好临安故事。围绕家风家训主题开展现场教学，先后接待省市党校进修班等重要班次现场教学8批次。聚焦管理和服务，提升干部教育培训的针对性。坚持细致周密、务实高效的原则，切实做好保障服务工作。第一个是强化队伍建设。切实加强名师培育力度，落地实施“六学一争”师资素质能力提升具体落地实施计划，通过跟、帮、研、讲、比、督“六学”联动，不间断提升党校教师素质能力，2023年，评出校级“教研
5、名师”6名。同时，利用“一把手讲坛”等平台邀请部门、镇街领导到校授课20余人次。第二个是强化数字赋能。建立完善“聪明才智校园”数字化平台，实现学员报到、考勤、评估等每一项工作全流程管理。打造“初心课堂”特色应用场景，科学设置”宣讲零距离、好课直播间、现场初心行”三大功能模块，实现社会宣讲闭环管理、线上直播拓宽受众和现场教学一屏直达。三是强化从严治校。深入落地实施全面从严治党能力培训教学提升工程，加强与区纪委监委、法院、检察院等部门的沟通合作，打造“一园两馆三线”地域特色清风之旅专线，引导疏通广大干部在沉浸式学习中提升廉洁严身律己意识，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。（作者系杭州市临安区委党校常务副校长金琴波来源：学习时报
