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药品质量培训档案培训记录培训内容药品专业知识及技能药品经营和使用质量监督管理办法主讲人培训时间培训地点公司*会议室考勤情况应参加人数*人，实际到岗*人，共*个课时序号姓名部门考试分数（平均）考核方式考核结果1优秀2良好3合格4不合格培训效果评估：为规范我公司全体员工上岗前专业知识技能培训L公司质管部经理对公司全体员工进行了药品专业知识及技能药品经营和使用质量监督管理办法等法律法规继续培训。应参加人数*人，实际到岗人数*人，采用提问+笔试的方式对培训人员进行了考核。1、提问：抽查*人回答问题，合格*人，不合格*人；2、笔试：参加笔试*人，优秀*人，良好*人，合格*人，不合格*人。（95以上优秀，85-95良好，60-85合格，60以下不合格）培训后加强员工对药品、药品经营和使用质量监督管理办法学习认识，提高人员素质和质量管理水平。在以后的经营活动中，严格按照药品专业知识及技能药品经营和使用质量监督管理办法等法律法规要求坚持诚实守信，依法经营，杜绝违法行为。评估人：质管员*日
