《2021党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021党建工作述职报告.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、党建工作述职报告按照区委要求，现将党建工作述职如下：一成绩清单一是强化党建主业，深耕“责任田”。坚持“学”字在 前。结合党史学习教育、通过开展“作风建设年”、解放思 想大讨论活动明确前进方向。坚持“干”字当头。认真履行 第一责任人职责，召开党委会、专题议党会6次研究全面从 严治党、镇村换届等重点工作任务，督促落实三会一课等组 织生活制度。全镇共发展党员32人，开展主题党日288次， 组织生活会24次，确定46个党员先锋岗，组织领导班子召 开巡查整改专题民主生活会1次。坚持“勤”字为本。持续 巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦乡村振兴 等重点工作，结合我为群众办实事实践活动，带领机关干
2、部 深入各村，联系普通农户351户，解决合理化建议132条。 重点以“五化”规范体系为路径，持续推进BTX平台建设， 打造党建特色品牌。坚持“廉”字托底。认真履行“一岗双 责”，带头推进全面从严治党向基层党组织延伸，全年查处 村干部人次，促进党风政风持续改善。二是强化党建队伍，把好“方向盘”。抓好“领头人” 队伍，先后召开5次党委会分析研判换届工作，如期完成镇 党委、人大换届工作及村书记、主任“一肩挑” 100%任务目 标，实现村两委学历、年龄的“一升一降”，初步形成“70 后”引领、“80后”中坚、“90后”先锋的镇村干部队伍。 抓实“驻村干部”队伍，严格落实“5380”工作机制，要求 驻村
3、干部全面参与到村级工作事务中，实施日常管理考评、 年底评议述职，提高驻村干部参与乡村振兴建设的责任感与 使命感。抓牢“基层党员”队伍，重点结合“五星级”乡村 党组织创建工作，发挥党员“双带”作用。排查农村发展党 员违规问题线索13条，处理党员干部4人。召开专题培训3 次,培训党员干部240人。同时以建党百年为契机，开展两优 一先表彰大会、拔河大赛、创建千村示范等特色主题活动， 不断强化党员干部的初心意识和使命担当。三是强化党建引领，啃下“硬骨头”。集体经济“破茧 成蝶”。组织召开村书记交流座谈会6次，域内30%村级组织 成立党支部领办合作社，形成新力、大房等村的肉牛养殖； 东孟、丰收等村的休闲
4、旅游餐饮；高古、太和等村的规模种 植新局面。特色农产品“碾山香瓜”、“圈里香猪品牌影 响力持续扩大。三资清查“点上突破”。通过成立三资清查 工作领导小组，召开专项推进会，全面核查资源数量、核实 债权债务等，共清查出不合理合同11份，已整改完成8份， 清理工作取得初步成效。人居环境“焕然一新”。镇党委结 合实际提出“一村一年一景一小组”巩固环境提升思路，新 建8处微景观，乡村公共环境得到明显提升。千村示范成果 显著，新修农村公路36公里、桥涵7座，完成碾山、新力千 村示范创建工作。结合秋整工作，投入资金50余万元，围绕 主干线高标准修整路肩、路边沟、植树台70公里，全面改善 了农村的环境面貌。四
5、是强化党建带动，盘活“一盘棋”。民生福祉明显提 升。将“一老、一小”办实事工作落到实处，主动协调企业、 社会团体、帮扶单位、个人等筹措资金5万余元，救助贫困 学生57人次。疫苗接种有序推进。坚持不懈做好常态化疫情 防控工作，制定全员核酸检测工作预案，组建各村党组 织成立23支应急值守党员先锋队，常住人口共完成接种11727 人,接种率达95.98%。基层治理提质增效。全面深化法治型 政府建设，明晰服务职责，认领综合行政执法清单16项，各 村严格落实四议两公开工作制度，新成立村级新时代文明实 践超市XX个，完善村规民约XX个，利用百姓说事点、“111” 平台、人民调解室等化解基层矛盾问题XX件，
6、镇域内全年无 重大刑事案件发生，初步实现了德治、法治、自治的融合治 理体系。二、问题清单回顾今年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍 然存在差距和不足。一是落实责任上还不到位。我在抓党建 责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”，有的党支部书 记对党建工作热情不够、办法不多，没有下足“绣花功夫”， 工作基础还比较薄弱。二是示范引领作用不明显。党建示范 点基础条件一般、创建标准不高，主题不突出，亮点不新颖， 经验作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正形成。三 是一些难点问题没有根本解决。受财政及客观条件制约，一 些干事创业的好想法、好思路难以落到实处，个别村级组织 基础设施欠账较多，村集体经
7、济不均衡、“缺钱办事、无钱 服务”的问题仍比较普遍，间接导致干部缺乏对未来干事创 业的信心。出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第 一责任人”。深入查找起来，主要有三个方面：一是思想认识 不到位。对于基层党组织是战斗堡垒理解还不深，阵地意识 还不强，在守阵地、带队伍、强堡垒上谋划不深、投入精力 不足。二是制度缺乏刚性执行力。虽然大部分基层党建工作 都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上 用力使劲不够，将制度“束之高阁”问题不同程度存在。三 是工作方法上创新不够。对新形势新常态下党员队伍结构不 优、基层组织造血功能薄弱等方面，深入研究、解剖麻雀不 够，看到了问题但没有千方
8、百计去想办法破解。三、任务清单（一）聚焦“一个目标”。坚持将党建引领乡村振兴作 为核心目标，持续推动产业、文化、人才、生态和谐有序发 展。确立“一点三线”总体发展思路：推进新区建设为中心 点，打造“XX”自然风光郊野线；打造亲水旅游线；打造休 闲农业体验线，为乡村振兴开路领航。（二）落实“两项机制”。建立加强党组织书记主体责 任制和基层党员职责清单制为主的党建新机制。坚持“书记 抓、抓书记”，将党组织书记第一责任人来抓，将“五星级 党支部”创建工作贯穿全年，坚持问题导向，推动党风廉政 建设有效落实，构建起上下联动、左右互动、整体推动的党 建工作格局。结合BTX支部建设标准化工作，制定职责清单,
9、 明晰“无职党员”工作职责，全面推行功能性党支部和党小 组设置模式，确保覆盖率达到100%。（三）破解“三个难题”。以党建为统领，全力推进人 居环境整治、矛盾排查化解、集体经济发展三项重要任务。 结合“春整”及“千村示范”工作聚焦补齐农村基础设施和公 共服务突出短板，加快推进全域整治，发现问题立行立改。全 力做好法治政府建设工作，继续推行“111”平安建设工作， 对乡村矛盾纠纷和社会不稳定因素进行全面排查，实现矛盾 不上交。进一步推动党支部领办合作社“开花结果”，加大 力度培育扶持镇域内农产品品牌，切实提升“成山大米”、 “龙背白菜”的市场影响力。力争在2022年村均集体经济村 集体经济收入翻一番，各村纯利润均达到5万以上，实现“村 村有产业、村村能造血、村村有提升”。
