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1、2022督导年终工作总结3篇篇一本年度是学院推进骨干高职院校建设，全面实施争先创优活 动关键的一年，分院督导组在督导处的领导下，全体人员认真履 行职责，创造性地开展工作，坚持督与导相结合，以导为主、以 督为辅的工作方针，本着深化教学改革，提升教学质量的基本思 想，坚持在常规管理中抓规范，在规范管理中求创新，对稳定教 学秩序，提高教学质量起到了进取的作用，现总结如下：一、加强督导队伍建设，加大课堂教学的监控力度。师范分院督导组本学期进行了改组，基本构成了数量充足， 质量较高，覆盖各专业的督导队伍。人数共7人，全部由具有 12年以上教学经验且在专业中是教学骨干的教师组成，这些人 员教学水平高，工作
2、职责心强，能够认真履行督导规程职责。为了便于督导和管理，结合督导组成员本人的业务专长，根 据相关性原则，将教学督导人员根据教研室进行了分配，每位督 导员主要负责1个教研室的督导工作。本学期督导人员在各自的 范围内共听课113学时，被听课教师人数为64人次，按照听课 人不重复计算，被听课人数为416人。进一步加强对二级学院督 导小组的建设与工作指导，在评价性听课方面取得了必须的成效。 从教与学两方面大大提高课堂教学的监控力度。二、加强教学检查，规范教学秩序。师范分院督导组的工作分常规检查和专项检查，专项检查主 要以期初、期中和期末教学检查为主，在扩大课堂、实践教学的 督导面的同时，强化了课堂教学
3、的针对性和引导性。1、在狠抓课堂教学质量督查的基础上，异常重视了青年教 师、学生有所反映教师的授课情景，重视了技能课的教学检查。2、加强了对一些薄弱环节的关注。异常是加强了音乐、美术教研室教师的督导工作，一方面加强教 学的规范性，另一方面加强了教学文件的管理，加大了对实践课 堂的督查力度。对听课中发现的问题能及时地在课后同教师进行 沟通和交流，并及时在学院督导会议或在分院教工会上进行信息 反馈。3、加强了青年教师的培养，从整体上促进教风与学风建设。 督导组在听评课过程中，对青年教师课堂教学的引导比较突出， 既了解他们的情景，反映他们的意见，又充分肯定他们的成绩， 客观公正地指出他们的不足。4、
4、经过督导，教师的授课更加规范。从整体上看，老教师课堂授课认真，教学过程严谨，重难点突出， 注重学生学习进取性的调动，课堂效果好；年轻教师有很强的创 新性，课堂气氛活跃，讲解条理也比较清楚。如青年教师汪铁楠 组织教学的本事很强，教学过程严谨，讲课时重难点突出，讲授 能够深入浅出。姜晓燕教师根据学生层次调节自我的教学进度和 教学方法，重视艺术的相关性，教学语言规范严谨，态度认真, 项目齐全。王宏宇是一个很有潜质的年轻教师，讲课活泼自然, 语言流利，思维敏捷，重视学生的体验与参与，重难点突出，重 视学生数学思维及本事的培养。其他如季瑞红、陈悦、夏微等讲 课各有各的特点，有的亲切，有的有讲有练，有的全
5、面严谨。在 教学环节的安排，教学资料的设计，本事培养等方面都有自我的 特点，都比较注重学生主体性的发挥，课堂气氛比较活跃。三、存在的问题及今后的打算。（一）存在的问题1、个别教师在授课资料上重点不突出，难点讲的不透彻， 交代不清。异常是从事理论课教学的教师在授课时缺乏理论联系实际，举不 出生动贴切的实例，教学案例不够丰富。2、教学方法的运用有待提高更新。不少教师还沿用过去的教学方法，课讲的不活，课堂上照本宣科。 没有进取采用启发式、讨论式等新的教学方法，缺乏对教学新理 念、新方法的研究。3、教学环节不够完整，结构层次不够清晰。个别教师上课无提问、或在课堂教学过程中提问时间较长，影响 本节课的教
6、学进度。还存在新课授完无小结、无重点等现象。在 知识的传授过程中，教学层次出现混乱的情景。4、课堂组织教学本事不强。 课堂上大部分教师能够竭尽全力组织教学，维持课堂纪律，但个 别教师在课堂教学中，课堂组织本事薄弱，缺乏德育渗透，职责 心不强。（二）今后的打算1、继续加大听课力度，认真落实师范教育分院年初制定的 工作目标，提高教学质量监控体系。2、继续加强督导队伍的建设和管理，强化职责意识，为进 一步提高对课堂教学的监控，探索提高教学质量的长效机制。3、继续加强教学检查，规范教学秩序和教师的教学行为。树立科学的管理理念，不断提高管理质量。4、鼓励青年教师，多出课，出好课，在督导职责的范围内， 推
7、出新人，树立年轻教师中的标杆，使青年教师中的优秀者涌现 出来，从整体上构成崇教，乐教，以教为乐，以教为荣的良好教 风。篇二转眼已经到了年7月份，根据自身的实际情况，我对自己 _年上半年工作做出了评定和总结，提出了需要改进的地方以及 解决方法。一、岗位职责作为公司市场部督导这一职位，我在工作上有很多不到位的 地方，没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪 儿，工作没有合理的计划和总结，没有正确的工作方法。工作起 来比较麻木，总是急于解决问题，做不到冷静的思考问题，没有 合理的解决问题根本策略和方法。解决方法：拟定一个属于自己的工作流程，每天按照此流程 来展开工作（对每一项事情的了解和问
8、题的处理都设有时间的限 制），这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，相信 自己在工作方法上会有所改进，并且工作效率也会有所提升。二、业务情况20_年在公司业务方面，得到了小部分的成果，但其中也有 很多是鉴于公司同事们的帮助和鼓励。我们的军团军规中有这么 一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩说话。在工作中总会提醒自己：所有出现的问题只有自己解决，等 到别人的只有参考的意见和鼓励的话语，凡事全部需要自己才能 解决，没有任何人来帮助你完成它。这样自己的依赖性就不会那 么强，所有的问题只有自己去寻找解决方法。再苦再累，只有你 的业绩才能证明你的能力，其它所有的只是空谈。三、团队协作上
9、半年工作中总结出：现在的公司只有较强的个人能力是不 行的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永 远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工 作计划。在团队中我总是教导我的管理者，必须做到以身作则， 严格要求自己。店铺的管理者需要的是解决问题的方法，而不是 我们帮助他们解决问题。对于如何培养员工：只要员工犯的不是 原则性问题，我们基本以引导和教导为主。员工不是被骂成才， 她们同样也需要赞美和鼓励的话语，多给信心。四、存在问题1 .自我学习力不够，总是需要鞭策2 .工作还有潜力没有全部发挥，需要改进工作方法3.对于平时的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有 最后的总
10、结，采用和实施五、解决方法L合理地安排自己的学习时间，没有特别重要的事情，不可 打乱学习计划2,给自己制定工作流程，不断改进工作方法，学习优秀的人 是如何有效地安排自己的工作时间，利用好五项管理3在培训和会议之后学会总结和分析，分析出自己目前的工 作问题，总结出自己如何更好的执行和布置工作。在实施之前做好充足的准备，将计划详细，实施的时候就比较轻 松。以上就是我对20年上半年的工作总结，在工作总结中分析 出自己工作中存在的各种问题，对下半年的工作计划和目标有很 大的帮助。接下来我会认真执行下半年的工作，为自己的目标而 努力！以上是市场督导工作总结范文，希望可以帮助到您!篇三本学期，在省教育厅、
11、联院有关教育教学工作文件精神指引 下，在校长室统一领导下，围绕学校中心工作，规范制度，强化 管理，严格按照督导室工作职责完成工作任务。积极主动地对全 校的教育、教学、行政、安全、卫生、后勤、绩效考核等各方面 工作进行“全覆盖”式动态检查、督促、评价和指导，尤其对教 育、教学工作进行了有力地督导，有效地促进了全校整体工作的 有序进行。督导室及时、准确收集、整理、汇总、反馈各项督导 信息和各方面的意见和建议，将督导信息反馈给校长室及相关部 门，为学校领导指导教育教学工作、进行科学决策提供了有效的 参考依据。督导室协助校长室、各部门为广大教师解决实际问题, 尤其是做好了对教学一线教师的服务工作。作为
12、学校上下沟通的 桥梁，督导室起到了促进校园和谐稳定的作用。现将本学期所做 工作总结如下：一、教学工作督导1、开学初，对教务处的开学准备工作进行了较为全面的督 导检查，对各教研组教师的教案进行了抽检，对相关教师提出了 要求。2、开学初，召开了专业部教学督导工作会议，就教学督导 事宜与各专业负责人进行了交流。3、通过走动巡视，对两个校区的教师教学情况及学生课堂秩序的遵守情况进行了多次检查，发现问题及时与相关人员沟通, 并将需要解决的问题反馈给相关部门及领导。4、对电艺专业部、形象设计专业办、服装专业部、电商专 业部分别进行了教学督导，对相关教师的课堂教学、教案、作业 批改等情况进行了检查，并提出意
13、见。对个别教师课堂教学的不规范行为给予指正。5、对电艺专业部、形象设计专业办、服装专业部、电商专 业部的教学计划执行情况分别进行了检查,并向部门领导反馈了 意见。6、对部分专业教师的授课计划执行情况进行了检查并提出 了意见。7、对期中、期末的考务工作进行了检查，并对考场纪律进 行了巡视督导。8、每月对中层干部走进课堂情况进行督导检查，通过中层 干部走进课堂，督促教师在教学内容、教学方法、课堂管理等方 面进行改进。二、学生教育、管理工作督导1、采取走动式督导检查方式，每月对学生的上课情况、早 晚自习、按时进班情况、禁烟遵守情况、住宿情况进行检查，发 现问题后首先是现场处理，然后及时将问题提交班主
14、任或相关部 ,协助各部门对学生进行教育管理。必要时通过短信直接将对学生教育管理的注意事项告知相关教 师。2、本学期强化了 “醒示台”的督导作用，通过6期12篇内 容，将学生违规、违纪具体事件进行曝光，对相关部门、相关教 师查找问题原因，加强学生管理起到了积极的协助作用。三、各部门行政工作督导1、对教务处、学工处、总务处等部门的开学准备工作进行 了督导检查。督促各部门确保新学期各项工作的顺利进行。2、对各部门月工作安排执行情况进行了检查，督促各部门 查漏补缺，提高工作质量。3、对各部门处务会会议情况进行了检查，对例会制度遵守 不严格的部门给予了指正。4、对行政办的月考核奖发放工作进行了督导。5、
15、对教务处关于“电子教案”的实施方案落实情况进行了 多次督导。6、对实训处实习生在岗稳定性情况、实习生学费的上交情 况进行了督导。7、对教务处外聘教师的上课质量进行了督导。8、对学工处月工作计划执行情况、新生稳定性情况进行了 检查。9、对培训部月工作计划执行情况进行了检查。10、对总务处常规工作如空调、厕所、危墙等的维修进行了督导。11、对信息处数字资源库建设情况进行了督导。12、对信息处计算机室维护保洁责任落实进行了督导。13、对教务处、学工处学期结束工作落实情况进行了督导。14、对将军山校区的教学、卫生、宿管、食堂、安全、行政 进行了两次全面的督导。15、就教职员工对部门服务满意情况建立了
16、“工作执行力和 满意度记录机制”。16、常规性反馈教职员工针对各部门的意见、建议，并督促 各部门解决问题。四、安全工作督导1、常规走动式巡查学校安全隐患，对校园、教学楼、教室、 实训室、办公室的建筑、设备、水电等进行检查，将发现的安全 隐患及时通知相关部门排除。2、对学生宿舍多次进行重点检查，将发现的水电安全问题 及宿舍管理问题及时通知相关部门解决；对吸烟的住宿生进行教育。3、对两个校区的食堂、小卖部的卫生、安全工作进行常规 化安全检查，督促食堂、小卖部搞好卫生、安全工作。4、配合总务处，对校园用电安全进行了检查。5、完成了开学初、寒假前的校园安全设施督查。6、督促各部门上交安全责任书。五、后勤工作督导1
