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1、护理人员规范化培训制度一、临床护士培训实施总则（一）在职护士工作期间，必须接受规范化培训。（二）培训应以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心, 突出护理专业内涵，注重培养护士的思维能力、实践能力和 人文素养等，结合不同层次、不同岗位护理人员的实际需要, 建立全员、全程、分阶段的规范化培训体系。（三）护理部培训管理委员会在护理部领导下负责全员 在职护理人员规范化培训的组织落实，并追踪培训成效，及 时分析存在问题，提出并落实改进措施，进行持续质量改进。（四）培训要求及培训内容详见临床护士规范化培训 方案。（五）护理部培训管理委员会应结合临床实际情况定期 对临床护士规范化培训方案进行修订，使培训贴近临床
2、 需求，适应护理学科以及临床护理发展的需要。二、临床护士培训实施要求（一）各科及病区设专人负责培训，教学组定期召开专 题会议，研讨培训情况。（二）各科根据护理部的培训计划制定各自的培训计划 及具体实施细则。（三）各科根据培训目标制定本科培训计划，实行导师 制，各导师必须掌握其培训对象的培训计划及实施细则，并 予以督促、落实、检查、指导。科、区护士长要了解培训计 划并严格执行。（四）注重思想品德、医德医风、行为规范，规章制度 和技术操作流程的学习。（五）护理部按培训计划组织理论学习及操作示范。（六）及时填写基础护理登记本；学时本由导师、区护 士长或当班老师签名。（七）结合病房按职上岗分层次护理的模式及各层次护 士的准入条件进行培训。（A）按各层级培训要求进行考核。
