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1、抓基层党建工作述职报告按照区委要求，现将2021年抓基层党建工作述职如下：一、成绩清单（一）坚持以“党的政治建设“为统领，营造责任担当 “大气场”。履行好“第一责任人”职责，结合党史学习教 育通过开展“作风建设年”、解放思想大讨论活动明确前进 方向。主持召开党委会、专题议党会6次研究全面从严治党、 镇村换届等重点工作任务，常态化开展扫黑除恶斗争，今年 以来，共处理违纪党员4人，排查农村违规发展党员问题13 件。加强村级组织运转经费保障，督促落实三会一课等组织 生活制度。全镇共发展党员32人，开展主题党日288次，组 织生活会24次，确定46个党员先锋岗，组织领导班子召开 巡查整改专题民主生活会
2、1次。同时以“五化”规范体系为 路径，持续推进BTX平台建设，打造党建特色品牌。（二）坚持以“不忘初心使命”为课题，做好创新发展 “领航者，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果， 聚焦乡村振兴等重点工作，以建党百年为契机，开展两优一 先表彰大会、拔河大赛、创建千村示范等特色主题活动，不 断强化党员干部的初心意识和使命担当。结合“我为群众办 实事”实践活动带领机关干部深入各村，联系普通农户351 户，解决合理化建议132条。坚持“送服务、解民忧、办实 事”主题，把“一老、一小”办实事工作落到实处，党员认 领微心愿960个，号召机关党员积极走访慰问全镇60岁以上 无劳动能力的党员群众及贫困学
3、子，切实为百姓提供了帮助。（三）坚持以“抓好干部队伍”为动力，启动乡村振兴 “助推器，重点结合“五星级”乡村党组织创建工作，发挥 党员“双带”作用。召开专题培训3次,培训党员干部240人。 组织召开5次党委会分析研判换届工作，如期完成镇党委、 人大换届工作及村书记、主任“一肩挑” 100%任务目标。驻 村干部上严格落实“5380”工作机制，全面参与到村级工作 事务中，实施日常管理考评、年底评议述职，提高驻村干部 参与乡村振兴建设的责任感与使命感。（四）坚持以“提质增效聚能”为重点，激发集体经济 “新突破”。成立三资清查工作领导小组，召开专项推进会， 全面核查资源数量、债权债务等，共清查出不合理
4、合同11份， 已整改完成8份。先后组织召开村书记交流座谈会6次，域 内30%村级组织成立党支部领办合作社，打造规模种植新局面。 目前，全镇23个村集体经济已全部突破5万元，16个集体经 济软弱涣散村全部整改到位，有自主经营的村增加至20个， 集体经济同比去年增长38%。（五）坚持以“民生福祉”为使命，开启基层治理“新 征程”。镇党委结合千村示范工作，投入资金5000多万元， 新修农村公路36公里、桥涵7座，完成XX千村示范创建工 作。结合秋整工作，投入资金50余万元，围绕主干线高标准 修整路肩、路边沟、植树台70公里，全面改善了农村的环境 面貌。推进节能汽车产业园、XXX项目拆迁245户，镇域
5、内完 成改厕100户，全面深化法治型政府建设，明晰服务职责， 认领综合行政执法清单16项。成立疫情联防联控领导小组, 制定xx全员核酸检测工作方案，组建23支应急值守党员 先锋队，共完成接种22611人，接种率达85.18%。二、问题清单回顾今年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍 然存在差距和不足。一是落实责任上还不到位。我在抓党建 上政沿站位不够高，党建责任没有传递到每个党组织的“神 经末梢”，有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多， 没有下足“绣花功夫”，工作基础还比较薄弱。二是财力保 障不足。由于受财政压力所限和客观条件的制约，干事创业 的好想法、好路子难以落到实处，现今已有的
6、项目缺少后续 的资金保障，间接导致干部缺乏对未来干事创业的信心。三 是示范引领作用不明显。党建示范点基础条件一般、创建标 准不高，主题不突出，亮点不新颖，经验作法总结提炼不够， 示范带动效应还没有真正形成。四是一些难点问题没有根本 解决。一些村级组织基础设施欠账较多，环境卫生标准不高， 村集体经济不均衡、“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较 普遍，支撑保障能力不足。出现上述问题的原因主要有以下四个方面：一是政治站 位低。我作为“第一责任人”，在推进村级党建上创新思考不 够，集中精力不够，重视程度不够，指导、约谈和问责不到 位，导致重点任务推进不够均衡。二是工作标准低。满足于 完成上级安排的各项工
7、作任务，目标要求基本上都是最低标 准。工作按部就班，安排部署多，检查指导少，导致见效慢。 就党建抓党建，与重点工作相互脱节。三是攻坚克难差。对 待重点难点问题，强调客观原因多，主观原因找的少，缺乏 攻坚克难的决心、勇气和魄力。四是从严治党要求少。对照 全面从严治党的要求，自己在管党治党上还没有真正严到份、 抓到底，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教 育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。三 任务清单2022年，我镇坚持围绕“五区”建设整体目标、“五心” 建设工作格局，坚决维护好组织凝心、环境舒心、帮扶暖心、 农民安心、服务称心这一主线，以创新“1233”党建工作法 为载体，为我区
8、的经济发展、项目建设提供坚实保障。（一）聚焦一个目标二坚持将党建引领乡村振兴作为 “主战场”，持续推动产业、文化、人才、生态和谐有序发展， 全面实施年度基层党建引领乡村振兴工作“月例会、季推进、 年考核”闭环管理机制，做到跟踪溯源、一抓到底。（二）落实“两项机制二 建立加强党建责任制和基层民 主建设为主的党建新机制，完善党建责任制，将“五星级党 支部”创建工作贯穿全年，坚持“书记抓、抓书记，落实镇、 村两级责任机制，构建起上下联动、左右互动、整体推动的 党建工作格局。着力健全完善基层组织民主建设机制，结合 BTX支部建设标准化工作，全面推行功能性党支部和党小组设 置模式，确保覆盖率达到100%
9、。（三）破解“三个难题”。以党建为统领，全力推进集体 经济发展、人居环境整治、矛盾排查化解三项重要任务，打 造“一点三线”规划图。全力做好法治政府建设工作，继续 推行“111”平安建设工作，对乡村矛盾纠纷和社会不稳定因 素进行全面排查，实现矛盾不上交。进一步推动党支部领办 合作社“开花结果”，力争在2022年村均集体经济可支配收 入达到10万以上，实现“村村有产业、村村能造血、村村有 提升”。（四）主攻“三大领域”。在农村领域扎实进党员队伍能 力提升及品牌化党建理念，整合现有党建资源，打造一个在 能够叫得响、立得住的党建样板，营造“比学赶超”浓厚氛 围。在机关领域突出抓好包村结对帮扶，创新管理服务新机 制，不断提升精细化服务水平。年初各站打擂定目标、定期 跟踪比成效、年终综合评选夺金牌，推动形成全速争先、全 员争先的奋进态势。在非公企业领域，打造党性教育教学点， 以点带面带动全领域提升，全面激发党建工作活力。
