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XX集团股份有限公司（二类）XX2025（江西）管（告）字第Ol号关于2025年江西XX营运区销售毛利综合完成率考核方案一、目的：通过考核销售、毛利指标完成率，提升员工积极性。二、考核时间：2025年1月1日-3月31日三、考核对象：江西大区XX营运区四、考核方案：当月销售毛利综合完成率二（当月销售完成/当月销售指标+当月毛利完成/当月毛利指标）/2考核对象考核项目奖惩标准营运区主管（王龙）销售、毛利综合完成率（X）X100%,奖励2000；X每超10%追加奖励200,封顶130%；X100%,X每低于10%扣200,封底80%o五、其他说明：1、本方案奖励到个人的在月度工资发放。XX集团江西大区二零二五年二月五日报：江西大区总监刘娟发送：总部人力资源中心薪酬部掌握对象：总部人力资源中心薪酬部管理部门：江西大区门管部编制：江西大区门管部审批：
