医院信息化人员人员考核管理制度.docx

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医院信息化人员人员考核管理制度L信息科工作人员认真遵守医院及科室内的各项规章制度，完成当月科室安排的各项工作记20分。2 .当月有值周工作的工作人员，值周当周完成科室电话接听工作，安排好科室调度工作，并且做好机房巡检登记工作，且无重大投诉的记10分。3 .严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，如有一次无故迟到或早退现象依据情节扣除1分，依次加倍。4 .有一次无故未按时完成，影响工作进度扣1分，依次加倍。5 .牢固树立服务意识，服务及时到位。如出现一次无故不到位（院内科室投诉），经查属实，扣3分，影响医疗工作，造成严重后果的扣除当月5分值。6 .科室对工作人员的工作，每月进行评分。年度考核时,工作人员积分无法达到排名第一工作人员的评分的60%,视为不及格。