乡镇2023年度征兵工作实施方案.docx

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1、乡镇2023年度征兵工作实施方案根据上级会议部署,从2023年开始,推行一年“两征两退”政策,为贯彻落实上级征兵调整改革工作精神,按照县政府、县征兵办公室2023年征兵工作部署,结合我镇实际,扎实做好今年征兵工作,确保征兵工作规范有序展开,现制定如下实施方案。一、指导思想2023年度征兵工作,坚持以提升兵员质量为核心,以深化兵役制度改革为重点,以“五率”考评为出发点和落脚点,保持廉洁征兵高压态势,紧紧围绕“大学生征集比例不低于80%”、大学毕业生征集比例不低于30%”、“各项指标必须完成”的目标,加强组织领导,强化工作措施,狠抓工作落实,确保今年两季征兵工作任务圆满完成。二、组织领导为切实加强

2、对征兵工作的组织领导,我镇成立征兵工作领导小组,领导小组成员如下:组长:副组长:镇武装部长成员:征兵办公室设在武装部办公室,办公室主任由镇武装部长兼任。三、任务分配2023年我镇大学毕业生征集任务数7人,大学在校生征集任务数5人,大学生的征集任务在春季征兵(上半年)要完成。上站体检人数要达到征集任务数的3倍(即:全年任务数为2,那么参加体检的人数为6)。四、征集政策和主要安排(一)征集对象。征集的主体对象为具有高中(含职高、中专、技校,下同)毕业以上文化程度的青年,优先征集大学生毕业生、大学在校生和高校新生入伍。征集的女青年,为普通高中应届毕业生和全日制普通高等学校应届毕业生及在校生。(二)征

3、集条件男青年为年满18至22周岁,普通高等学校毕业生可以放宽至24周岁。女青年为年满18至22周岁。根据本人自愿,可征集年满17周岁的高中毕业生入伍。(三)时间安排我镇征兵工作贯彻“两季征兵”的新要求,严格按照“两季征兵”的时间节点狠抓落实。春季征兵和秋季征兵的时间安排如下:春季征兵:报名时间:1月10日-2月15日。体检时间:2月1日开始。政考时间:2月底前完成。役前训练和定兵时间:3月5日前。送兵时间:3月10日开始后期管理教育时间:3月下旬至6月底。秋季征兵:报名时间:4月1日-8月15日。体检时间:8月1日开始。政考时间:8月底前完成。役前训练和定兵时间:9月5日前。送兵时间:9月10

4、日开始后期管理教育时间:9月下旬至12月底。五、有关要求(一)要迅速展开工作。征兵工作要做到早安排、早部署,把工作往前赶,争取主动,尤其是“春季征兵”时间紧、任务重,不能丝毫懈怠。要坚持以征集高素质兵员为根本出发点和落脚点,有针对性地做好“一对一”思想发动工作,多上户、多做工作,让辖区内每一名征集对象知晓参军入伍的优惠政策。(二)要规范组织程序。要进一步规范送检程序,按照“应征公民送检条件”要求,对符合入伍条件的青年进行综合审查、逐个审定、集体把关,优先把大学生、高校新生和有专业特长的青年征入部队。(三)要切实落实责任。各村(社区)要把征兵工作作为一项贯穿全年的大事来抓,做到真管、真知、真干、

5、真正负起责任,要集中时间、集中精力,严格按照“五率”(五率:上站体检率、合格率、入伍率、大学生比率、大学毕业生比率)要求抓好工作落实。(四)要严格廉洁征兵。要按照国防部征兵办公室关于建立廉洁征兵“零报告”制度和廉洁征兵监督员制度的通知精神,建立廉洁征兵“零报告”制度和廉洁征兵监督员制度。(五)要确保安全顺利。征兵工作头绪多、时间紧、任务重,必须科学统筹安排,妥善处理好征兵工作与其它工作的矛盾,确保征兵工作正常有序开展。(六)各村(社区)按安排表认领征集任务数,奖惩如下:对征集任务完不成的村(社区),扣减村(社区)书记、主任年终绩效奖1200元/人,扣减村民兵连长年终绩效奖800元/人;与征集任务数相差较大的村(社区),约谈村(社区)书记;对完成征集任务的村(社区),奖励村(社区)1000元;每送一名大学毕业生新兵奖励村(社区)3000元,每超额完成一名大学在校生新兵奖励村(社区)2000元,每超额送一名高中(含职中、中专)生新兵奖励村(社区)600元。

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