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1、2024年度组织生活会支部对照检查材料一、存在的主要问题（一）在带头严守纪律规矩，促进内部协同方面学习深度和系统性不足：将学习视为可松可紧的任务,未能有效平衡工作与学习的关系。部分支部成员自认为在基层工作多年，积累了较为丰富的经验，从而对学习的重要性和紧迫性认识不足。对于新知识、新理念的学习浮于表面，理解不够深入，掌握不够扎实，在领会其核心要点时不够全面系统。特别是在运用先进的思维方法解决实际问题方面存在欠缺，对于一些关键理论和实践问题的研究不够细致和深入。理论与实践结合不紧密：支部成员日常忙于处理繁杂的日常工作，投入到学习上的时间有限，学习过程中存在实用主义倾向。对于工作中急需用到的知识，能
2、够积极主动去学习，而对于暂时看似用不上的知识,学习积极性不高。尤其在学以致用方面存在明显短板，未能将所学知识与实际工作紧密相连，没有充分思考如何将上级的要求与基层实际情况有机结合，导致理论与实践相互脱节。（二）在带头提升素养，树立良好作风方面大局意识有待加强：支部在理解、贯彻和执行整体发展思路与工作方针时不够坚决，不能很好地适应快速变化的形势，及时提升自身的工作觉悟。在工作安排中，没有正确处理好业务工作与团队建设、能力提升等工作的关系，过于侧重业务工作，认为业务工作千头万绪，无暇顾及其他方面，从而忽视了对团队成员积极性和创造性的调动，未能充分激发团队的最大潜力。敏锐洞察力不足：个别支部成员对工作中可能面临的挑战和困难认识不够深刻，对行业内的复杂变化缺乏敏锐的洞察力。对于一些不良现象和错误做法，从本质上认识不够到位，对于团队中出现的消极态度和错误观念，没有及时、坚定地予以纠正和引导，虽然自己不会跟风，但也未能积极主动地进行抵制。
