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绩效面谈表I述职报告（被考核者填写）1.考核期主要工作成果：2.考核期主要工作不足：11绩效面谈表（考核人填写）1.业绩讨论（成绩与不足）2.能力讨论（优势与劣势）3.业绩改进措施与计划4.员工发展讨论（给员工的发展建议）III考核结果（考核人填写）考核得分考核对应考核等级强制分布后排序结果IV考核结果确认员工确认：年月日直接领导确认：年月日
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