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1、劳务派遣合同协议与保证金模板甲方（用工单位）：乙方（劳务派遣单位）：第一条派遣岗位及人员1 .甲方委托乙方派遣员工至以下岗位:岗位名称人数工作地点工作内容第二条派遣期限L派遣期自：年一月日至一年月日。2 .试用期约定：按劳动合同法执行，最长不超过2个月。第三条劳动报酬与社会保险L甲方支付乙方的费用构成：工资：元/月/人+社保费用（含五险一金）+服务费（_%）2.甲方按月向乙方支付费用，乙方需在收到款项后：足额发放派遣员工工资并依法缴纳社会保险及住房公积金。第四条管理责任划分责任事项乙方义务甲方义务劳动合同签订与派遣员工签订2年以上劳动合同提供用工信息备案薪酬支付代发工资、代扣个税按时向乙方支付
2、费用社保办理依法参保并缴费配合提供参保所需材料工伤处理申请工伤认定及赔偿协助调查并提供工作场所证据员工退回接收并妥善安置退回员工提前30日书面通知乙方及员工第五条服务费标准L服务费计算方式：每人每月一元（或工资总额的_%）2.支付时间：每月日前支付上月费用。第六条保证金条款1 .金额：甲方应向乙方支付履约保证金人民币元（大写：）。2 .用途：用于担保甲方履行支付劳务费、工伤赔偿款等义务。3 .退还条件：合同终止且无未结款项后一个工作日内退还（不计息）。4 .抵扣情形：甲方拖欠费用时，乙方有权从保证金中扣除欠款。第七条附则1 .保密义务：双方对合作信息及员工隐私承担保密责任。2 .违约责任：甲方逾期支付费用，按日加收0.5%违约金；乙方未足额支付工资/社保，承担全部赔偿及行政处罚。3 .争议解决：向用工所在地人民法院提起诉讼。
